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| 部署・役職名 | コピーライター/シニアコピーライター － ソング本部 |
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| 仕事内容 |
【コピーライター】 ＜具体的な業務内容＞ ・短期間で幅広いアイデアを創出し、突き詰めて磨き上げる ・アイデアを明確に、シンプルに、説得力のある方法でまとめる ・プラットフォームから考え、従来の広告を超えるアイデアを生みだす ・広告、文化カルチャー、メディア、ソーシャル分野のクリエイティブトレンドとベストプラクティスを学ぶよう心がける ・あらゆる関心や知識を仕事に活かす ・表現やトーンについて複数のスタイルを使い分けてコピーを書く ・ブランドボイスやビジネスの目的を、コピーの中に効果的に反映させる ・チームと密に連携し、卓越したクリエイティブを生むプロジェクトを期日通りに遂行する ・フィードバックを受けて反映させる ・クライアントやビジネスのニーズを理解する ・どんな依頼にも、前向きな態度で手を差し伸べる ・責任のあるパートナーでありメンバーである 【シニアコピーライター】 ＜具体的な業務内容＞ ・責任を持ってプロジェクトをリードし、必要最低限のディレクションで常識を覆すアイデアを考える ・クライアントとの信頼関係を構築し、プレゼンテーションで優位に立ちをリードし、プロダクションに関しても密に連携して取り組む ・あらゆるメディアやフォーマット（マニフェスト、スクリプト、デジタルやコンテンツ）のコピーを開発する ・戦略の重要性を理解し、ブリーフに基づいてクリエイティブジャンプをする ・複数のプロジェクトを同時に管理する ・プロダクションやポストプロダクションのあらゆるフェーズに対応する ・チームと密に連携し、卓越したクリエイティブを生むプロジェクトを期日通りに遂行する ・社内とクライアントそれぞれに対して、優れたプレゼンスキルを見せる ・フィードバックする時は誠実な態度で建設的に行い、フィードバックを受ける時は柔軟に受け入れる ・ビジネスの状況に合わせて的確な対応をし、あらゆる局面で最適なクリエイティブを見出す ・クリエイティブチームのメンター、リーダーとなる |
| 労働条件 |
◇勤務時間 標準労働時間 9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制、コアタイムなし ◇待遇/福利厚生 ・試用期間:有（6ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度（初期費用100％、利用費50％ （上限2万円/月）を会社が負担） ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度（希望により前払い退職金も選択可能） ・従業員株式購入プラン（株式を割引価格で購入可能） ・長期収入所得補償（病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償（免責期間あり）） ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙専用室設置） ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。 ◇休日/休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度12日～ ※マネジャー以上は20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇） ・ボランティア休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コピーライターやプランナーとしての実務経験4年以上・Keynoteを使いこなせる方（動画編集ソフトを使える方は尚良し） ・メディア、手法、業種を問わず、クリエイティブな課題解決に情熱を注ぐことができる方 ・ストーリーテリングの技術や才能 ＜コピーライター＞ コピーライターは常に創意工夫をし、情熱を持ってプロジェクトに取り組む必要があります。 様々な視点のアイデアを素早く出し、そのアイデアは文化やインサイトを深く理解し、新しい視点で驚かせるものでなければなりません。 熱心で、前向きで、周囲のあらゆる人から学ぼうとする意欲のあるコピーライターを求めています。 ・協調性、情熱、積極性がある ・プレゼンテーションとパブリックスピーキングのスキル ・タイムマネジメント能力、効果的・効率的に働くためのチームワーク ・限られた時間の中でも、複数のプロジェクトを同時進行できるマルチタスキング能力 ＜シニアコピーライター＞ 実績のあるクリエイティブ人材を、シニアコピーライターとして求めています。 シニアコピーライターには、クリエイティブチームを率いてクライアントにプレゼンテーションを行う機会も与えられます。 そしてコピーライティングのスキルだけでなく、相応なプロダクション経験も積んでいなければなりません。 自身のビジョンやアイデアをどう形にするかについて確固たる意見を持ち、自信を持ってプロダクションやパートナーをリードすることが求められます。 ・個人の責任で優れたアイデアを生みだし、企画書に落とし込むことができる ・自身のアイデアに磨きをかけ続け、クライアントのために素晴らしいキャンペーンを実現できるスキル ・異なるタイプのクリエイティブ開発を多角的に行った経験 ・異なるタイプのプロダクション経験と対応能力 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接（マネージャー）⇒ 2次面接（シニアマネージャー）⇒ 最終面接（MD）⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。（通常2回～3回です） ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3830894 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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