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| 部署・役職名 | ■法人営業（※フルリモート）■ HR領域の新規事業/多様な働き方を実現できる会社（妊活サポート・保育園支援等あり） |
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新規事業（HR領域のスポットワーク（スキマバイト）事業）立ち上げに際して、顧客に提供できる価値を的確に見極め、その価値を最大化するために社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 新しい営業組織の立ち上げメンバーとして、新規顧客の開拓およびカスタマーサクセスなど、営業に関わる様々な業務を行っていただきます。 【詳細】 具体的な業務内容は下記です。 ・新規顧客の開拓から受注 ・既存顧客の利用継続や拡大のための分析・提案・コミュニケーション全般 ・立ち上げメンバーとして、営業拡大における戦略・戦術の立案や実行 【ポジションの魅力】 ■「圧倒的なスピード感」×「自分の役割や経験を超えた動き」が求められる環境 ・同社グループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは自らの役割範囲を超えて、スピード感を持って取り組んでいくことが求められます。 ・新しくチームを作っているフェーズのため、チームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることが求められます。 ■日本の労働市場に変革をもたらす事業 ・先述の通り、労働市場のアップデートという大きなテーマに対して、同社グループがもつ強力なアセットを武器に新規ビジネスを推進しています。前例のないチャレンジングなテーマであり、成功すればパラダイムシフトとなりうる大きな社会インパクトを生み出すポテンシャルがあります。 【新規事業について】 同社グループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。 【チームのミッション】 2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。 スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すれば同社グループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、同社の既存サービスを通じて、グループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。 社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒に同社グループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ◎性別問わず長く働き続けることができる環境です◎ 同社では、働く社員がライフイベント時も安心して両立ができるよう、福利厚生も手厚く用意しており、ライフイベント時の手当も多数あります。 「育休期間中の給与を会社が100％保障」「妊活費用・卵子凍結費用の補助」「認可外保育園の保育料補助」「病児保育の保育料補助」等。 他社には無い珍しく、かつ先進的な制度を導入し、安心してプライベートと両立できるようサポートしています。 （21年～22年度の女性育休取得率は100％、男性は84％となっています。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験があり、大手企業向けの営業経験がある方【歓迎（WANT）】 ・マネジメントもしくはリーダーの経験・IT業界での勤務経験 ・新規事業/営業組織/支社などの立ち上げ経験 ・サービス、ソリューションを通した顧客Growthの経験 ・大規模プロジェクトの推進経験 ・サプライチェーン・ロジスティクス分野における営業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/03 |
| 求人番号 | 3832268 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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