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【社内業務企画担当 】

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【社内業務企画担当 】
職種
業種
勤務地
仕事内容 OPL
社内業務企画担当
（スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー）

職務内容 OPL室では、
当該グループのコーポレート機能にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画等を実施しています

■業務内容
【40％】
コーポレート部門で生じたインシデントの原因調査、部門が講じた再発防止策の評価、追加的な業務改善策の立案、導入支援

【30％】
当該グループがグローバル共通で使用しているシステム、シェアードサービスにかかる改善事項のグローバル担当者との調整（Mtg参加、メールやりとり）

【30％】
コーポレート業務における各種改善プロジェクトのPMO業務（WBS・課題管理、会議運営等）

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■英語使用場面・頻度
週に5回程度の英語Mtg（上位者が会話するので、Listeningのみでも可）
週に10－20回程度の英語メールのやりとり

■キャリアパス
業務企画（スペシャリスト）として専門性を武器にキャリアラダーを上がるだけでなく、オペレーション部門長（マネジメント）にキャリア転換する、就業時間が安定的なオペレーターに一時的に身を置く等、ご自身のキャリア志向・ライフイベントに応じて選択をしていくことが可能です。

■アピールポイント
新たなテクノロジーにも触れて頂けます

■会社紹介について
当該合同会社は、当該グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity ＆ Inclusion
当該グループでは、Diversity, Equity ＆ Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity ＆ Inclusionを推進しています。

「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」、「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」

■Well－being
当該グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well－being社会の実現を目指します。
応募資格

【必須（MUST）】

■MUST
・経験
　業務企画部門または、オペレーション部門において、複数の部門が関与する業務改善活動にコアメンバーとして関与した経験（または類似する経験）が複数あること
　同、単一または複数の部門が関与する業務改善活動において、PMOとして関与した経験（または類似する経験）があること

・スキル
　英語のリスニング能力

■求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化に対して柔軟な方
・改善マインドの高い方


■想定ランク
（スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー）
■勤務地：東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
■出社/在宅勤務
在宅勤務　90％　出社10％
定期的な出社の有無　無
想定出社頻度　2回/月
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/02
求人番号 3832469

採用企業情報

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