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部署・役職名 | 【研究開発】新しい製品開発とそのビジネス化のために人材を探しています。/東証プライム上場企業グループ |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は半導体/ディスプレイの製造工程に必要不可欠な「イオン注入装置」の専業メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまで全て一貫して行っており、国内外のさまざまなメーカー様より高い評価をいただいております。 1973年の事業開始以来、半導体製造用途においてはこれまで1,000台以上を世界各地の半導体メーカーに納入しております。ディスプレイ製造用途においては、当社製品は世界市場を独占しており、スマートフォンやタブレット端末向けの高精細ディスプレイ製造に不可欠なものとなっています。 東証プライム上場の住友電気工業(株)のグループ会社です。(住友電工の連結子会社である日新電機(株)の100%子会社) 【募集背景】 将来の事業拡大を担う新しい製品を開発するプロジェクトが進行中で、そのために半導体製造プロセスに詳しい人材を探しています。当社は装置メーカーであるため装置に詳しいメンバーは多く存在しますが、半導体製造プロセスに詳しいメンバーはおらず当社にはない知見を活かしていただきたいと考えています。 当社技術であるイオン注入については、入社後に学んで頂く機会がありますので、現時点で全く知識が無くても問題ございません。 【本ポジションの仕事内容】 他部門(営業、企画、設計)と協力しながら、後述する当社の業務フロー中の①②③を担当していただきます。より具体的には次のようになります。 ・半導体顧客のニーズを把握 学会講演・セミナーの聴講と技術論文・業界レポートの調査を通じ、近い将来に顧客が必要とするであろう機能や技術を予測します。当社営業担当者に同行して顧客と技術的な対話をすることで、顧客ニーズを直接把握することもあります。 ・用途仮説の立案・検証と技術開発 予想・把握したニーズから、当社技術を使った将来のビジネスにつながる新しい用途仮説を立てるとともに、実験を通じて新しい用途が仮説通りに機能することを確認します。時には大学等の外部機関と連携して実験する場合があります。これと並行し、現有技術では顧客ニーズを満たせない場合には技術開発も行います。 ・新しい用途・技術のプロモーション 学会での発表、展示会への出展を行うことで、新しい用途・技術をプロモーションします。当社営業担当者と共に、顧客に直接プレゼンテーションすることもあります。顧客に製品デモンストレーションを実施してもらうことを目指します。 【当社の業務フロー ~顧客に製品を納めるまで~】 ①製品戦略の立案 市場・技術動向調査、顧客への聞き取りを通じて顧客ニーズを把握します。 まだ世の中にない新しい製品を販売しようとする場合には、いち早くニーズをつかむことが重要です。顧客自身もニーズに気づけていない場合があるので、世の中や技術の大きな流れを調査することで近い将来に顧客が必要とするであろう機能や技術をいち早く見つけ出すことが重要です。 ②開発・設計 顧客ニーズを満たす製品を生み出すための装置開発を行います。シミュレーション技術を使い、実際に物を作る前に机上で最適化を行います。次に試作装置を造り、改良を重ねることでニーズを満たします。 ③製品のプロモーションとデモンストレーション 開発した製品が既存製品のアップグレードではなく、全く新しい製品の場合には、まずは顧客にその存在を知ってもらう必要があります。そのためのプロモーションを行います。また、顧客は発注の前に製品のデモンストレーションを要求することが一般的です。顧客から受領したサンプルを製品で処理してその性能を実証します。 ④顧客からの受注 顧客と装置仕様・価格・納期などの取引条件を交渉し、発注を受けます。 ⑤調達 国内外のサプライヤー様を通じ、製品の製造に必要となる部品・材料を最適な品質・価格・納期で調達します。 ⑥組立 クリーンルーム工場内で、数週間ほど時間をかけて部品・配線を組み立てて製品を完成させます。 ⑦製品調整 組み立てた製品の電源を投入し、1か月ほどかけて試運転を行います。顧客の要求仕様を満たしているかどうかを確認する確認検査工程を含んでいます。顧客工場での確認検査が合格となると、製品をお客様に引き渡すことが可能となります。 【当プロジェクトのチームについて】 当社新事業推進部の中の1つのグループが本プロジェクトを担当しています。 グループに属するメンバーは合計12名、うち20歳代5名、30歳代5名、40歳代以上2名(2025年1月時点) 若いメンバーの比率が高いグループです。 |
労働条件 |
【就業時間】 8:30〜17:00(休憩時間:45分) 所定労働時間 7 時間 45 分 【勤務備考】 フレックスタイム制度有り(コアタイム 9:30〜15:00) 在宅勤務制度有り(週2日まで可) 育児・介護短時間勤務制度有り 【勤務地】 滋賀事業所 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 東寺オフィス 京都府京都市南区西九条東比永城町75 【休日・休暇】 週休2日制(土・日・祝) ※長期連休:年4回(GW、夏期、盆、年末年始) ※2024年度休日数:129日(一斉有給休暇取得4日含む) 年次有給休暇(入社初日より入社月に応じて 1〜17日付与) 慶弔休暇 誕生日休暇 ゆとり休暇 産前産後休暇 配偶者の出産休暇 介護休暇 育児・介護休業 【昇給・賞与】 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 【諸手当】 家族手当 時間外手当 休日労働手当 深夜割増手当 役職手当 別居手当 出張手当 通勤手当(車・バイク・自転車) 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 グループ保険 【福利厚生】 福利厚生代行企業メニュー利用可 財形貯蓄 共済会 食堂、健康づくり支援(健保カフェテリアプラン) 企業年金 独身者用社宅(通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後) 有家族者用社宅(自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合) 単身赴任者用社宅(有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合) 単身赴任者帰省手当(月1回実費相当額) 家賃補助(賃貸居住者に40歳まで月額 5,000 円〜25,000 円) 通勤定期代全額会社負担 労働組合有り 【研修制度】 通信教育受講料補助(修了時全額会社負担) 語学学習費支援(検定料会社負担、語学学校授業料補助等) 【退職金制度】 有り(勤続2年以上) 【入社時転居費用補助】 入社に伴い転居を要する場合、荷造運送費(運送保険料含む)の80%を会社負担 とします。ただし負担額の上限として、本人分91,000円、配偶者分42,000円、 引越日時点で小学生以上の子供1名につき42,000円、引越日時点で小学生未満の 子供1名につき21,000円の合計額とします。なお別送を要するなど特殊な荷物の 運送費用については会社負担としません。 【年収例(大卒一般社員・役職なし)】 年収レンジ 516万円~766万円 基本給レンジ 25.9万円~37.9万円 入社5年目547万円 入社10年目620万円 入社15年目677万円 ※年収は基本給+残業代(20時間/月)+賞与(直近実績に基づく平均額)による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給(家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等) ※賞与は業績連動制のため変動あり ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※参考試算:主任・係長クラス(登用試験あり):740万円~ 管理職クラス(登用試験あり) :970万円~ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・半導体の研究開発又は製造経験(3年以上)【歓迎(WANT)】 ・デバイスインテグレーション経験・半導体物理の知識 ・国際学会での発表経験 新規事業の立ち上げは先が見通しにくく簡単には進めることができませんが、そんな中でも機敏に実行に移すことができ、かつ粘り強く仕事を進められる方を探しております。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/02/28 |
求人番号 | 3832502 |
採用企業情報

- 日新イオン機器株式会社
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- 資本金1,500百万円
- 会社規模101-500人
- 半導体
- 機械
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会社概要
【設立年月日】1999年4月1日
【代表者】代表取締役社長 長井 宣夫
【資本金】15億円
【従業員数】309名(2025年2月現在)
【本社所在地】京都府京都市南区西九条東比永城町75
【その他事業所】滋賀事業所 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29番地
【事業内容】半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置の開発、設計、製造、販売、保守
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