転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンプライアンス・リスク管理部【大手フィナンシャルグループ/東京】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
以下の様な業務をご担当いただきます。 ■コンプライアンスの推進に関わる業務 ■コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理 ■社内稟議の確認 ■社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ■社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ■事務ミス・苦情・事故等管理 ■コンプライアンス委員会の事務局運営 ■反社チェック体制の管理・整備・運用 ■AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用 ■インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ■コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ■リスク管理計画の策定・運用・報告 ■全社的リスクモニタリングの推進・整備 ■自主点検計画の策定・運用・報告 ■コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ■内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ■グループ会社からの指示事項対応、報告 ■監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～17：30（休憩：60分）フレックスタイム制（コアタイムなし） 【年間休日120日以上】 土曜、日曜、祝日、年末年始 年次有給休暇：初年度12日（入社月により按分）～最高20日 特別休暇（年3回）、傷病休暇（年5回）、慶弔休暇 ■想定年収：800万円～1,360万円程度（30歳～39歳：例） ■想定月収：500,000円～850,000円（30歳～39歳：例） ※年収は、基本年俸（12分割）と賞与（年1回、業績による）を合算した金額となります。 ※基本年俸には45時間分の賃金に相当する割増級（115,000円～）が含まれます。 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給となります。 ■賞与（年1回） 近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 確定拠出型年金、通勤手当 オフィス内禁煙 オフィスビル内に喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須】 ■不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務の経験（目安3年以上） ■金融商品取引法の関連業務の経験（目安3年以上） ■運用会社の新規設立・許認可取得の経験 ■当局検査対応の経験 【歓迎】 ■不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3832511 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です