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| 部署・役職名 | 自社ブランド新築マンション設計業務【発注者側/デベロッパー/転勤無/東京】 |
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| 仕事内容 |
自社一貫体制のすべてに目が届く落ち着いた環境の中、新築マンションの設計に取り組める同社で働いてキャリアUPをしてみませんか？ 同社は 1969年に創業、安定した業績を誇るマンションディベロッパー。 50年を超える歴史において蓄積されたノウハウを活かし、今後もさらなる成長が見込めます。 今回は、業績好調により新たに設計をご担当いただけるメンバーを募集。 安定基盤のもと、落ち着いた環境で働けるのが魅力です。 【具体的には】 ■新築マンション設計業務（開発など） 建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など ■自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 【同社の設計業務の特徴】 新築マンション設計のスペシャリスト。 年1～2棟程度の新築マンション開発をおこないます。 また都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 【同社の魅力】 同社には設計部門以外にも新築マンション開発・販売・建設・管理の為の専門部署が多数あり、各部署が支えあって仕事をしています。 新しく入社したメンバーには部署の垣根を越えて気さくに声をかけてくれる雰囲気のよい職場です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:15～17:15（休憩60分、所定労働時間：7時間0分）、時間外勤務有り 【年間休日125日】 完全週休二日制（土日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、設立記念日休暇（4月9日）、年次有給休暇（入社6か月経過後10日間付与） 年収：900万円～1,000万円以上（25歳～50歳例） 月給：750,000円～ ※月給は年俸の12分の1を支給。 ※残業代は上記別途で実費支給となります。 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、家賃補助制度、福利厚生会員制度（ベネフィット・ワン）、厚生貸付金制度、慶弔見舞金制度、従業員共済会制度（※資格要件有）、社員表彰制度（トップセールス賞・優秀社員賞・功労賞・永年勤続賞・技術賞など） 通勤手当（上限月10万円迄）、残業手当、住宅手当、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士 資格 ■RC造新築マンションの設計業務（実施設計・確認申請業務含む）経験 ■建設業者との折衝経験がある方（見積り、契約、設計監理、アフター等） ■CAD実務経験者（JW－CAD） ■マネジメント、プロジェクト推進の経験がある 【求める人物像】 ■マンションの設計およびデザイン業務に興味のある方 ■コミュニケーションとチームワークを大切にする方 ■未経験業務や苦手な分野にも興味を持って前向きに挑戦できる方 ■エンドユーザー目線をもって仕事を出来る方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3832519 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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