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部署・役職名 | 【総合職G】「芝浦プロジェクト」 開業準備/PM業務担当【大手総合ディベロッパー/東京】 |
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仕事内容 |
国家戦略特区 大規模複合開発「BLUE FRONT SHIBAURA」に関連する開業準備/プロパティマネジメント業務の内、下記3業務における人材をそれぞれ募集しております。 1. 日本初進出ブランドであるホテル開業準備 2. オフィスにおける運営組成 ワーカーのリスキリング、イベント、コミュニティ形成などのアカデミー機能をもつ組織づくり 3. 商業における運営組成 利用者に対する付加価値創造として自然要素に対する学び、賑わい形成、コミュニティ形成などの仕組みづくり 【事業説明】 本プロジェクトは、浜松町ビルディング(東芝ビルディング:東京都港区芝浦1-1-1)の建替事業として、2021年10月に着工したS棟と、2027年度着工のN棟からなるツインタワーの建設を予定しています(竣工予定時期:S棟2024年度、全体2030年度)。 区域面積約4.7ha、高さ約235m、延床面積約55万㎡の、オフィス・ホテル・商業施設・住宅を含む、約10年間に及ぶ大規模複合開発です。 東京湾岸部の新たなシンボルとして、東京の玄関口の景色を一新します。本プロジェクトでは人に寄り添い、一人ひとりが居心地よく過ごせる街づくりを目指し、未来を変える新たな価値を創造します。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり |
労働条件 |
雇用形態:正社員 フレックスタイム制(コアタイム無し)標準労働時間9:00~17:40(休憩60分) 【年間休日:126日】※暑中休暇、年末年始休暇含む 土曜・日曜・祝日 ■有給休暇:入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 想定年収:519万円~1,450万円 月給:300,000円~570,000円 基本給:300,000円~570,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 【社会保険】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【その他制度】 ■福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り) 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須】 ■各種事業・運営(AM/PM/BM)に関わった経験のある方、もしくは建築、建設、不動産業界での業務経験がある方 ※業種はデベロッパーや行政、コンサル会社以外にも幅広く検討しております。 ■街づくりに関して、東京の新たなシーンを創る熱意を持っている方 【歓迎】 ■各種事業組成に関わった経験のある方 ■幅広い視点で物事を構築できる方 ■調査/分析からの組み立てが得意な方 ■開発段階における商品企画、運営準備業務経験者 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 3832524 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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