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部署・役職名 | インフラエンジニア(VDI/DaaS/Box/ファイルサービス等)/コーポレートIT統括本部 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■ポジション概要 当社グループを支える社内ITシステムの開発を担当 ■業務詳細 海外を含む当社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合 ・認証認可基盤の開発・運用 ・社内データ連携基盤の開発・運用 ・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化 ・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション ※変更の範囲:会社の定める業務 ■ミッション・展望 ITを通じて、「WOW」で「!」なライフプラットフォームの創出に貢献する。 ビジョン 事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる ■主な業務内容 ・仮想デスクトップ(VDI/DaaS)に関する企画・設計・構築・運用・改善 ・ストレージ/ファイル共有に関する企画・設計・構築・運用・改善の業務る人物像 |
労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間(勤務推奨時間11:00~14:00)) ※部署により通常勤務(9:00~17:45)、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 (評価による、年2回)、賞与 業績と個人の評価に連動(年2回) ◆社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度(続3年以上の正社員、最長2年)、サバティカル制度(勤続10年以上の正社員、2~3カ月) ◆育児短時間勤務(小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮)、育児時差出勤(小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める)、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度(社員本人が不妊治療をする場合に利用可能) ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆必要な経験/スキル・VDI/DaaS環境に関する企画・設計・構築・運用・改善・トラブルシューティングに関する実務経験 ・オンプレミスファイルサーバやBoxなどのクラウドストレージに関する企画・設計・構築・運用・改善 ◆あると望ましい経験/スキル ・Citrix/Vmware以外でのデスクトップ仮想化ツールの構築・運用経験 ・Windows Power ShellやBash / zsh・phpなどのスクリプト言語を用いたスクリプト作成 ◆求める人物像 ・積極的に問題発見し、論理的に問題解決案を検討して提言できる方 ・物事をいろいろな視点でとらえて1つの解決策に固執せず、利用者である従業員に対して価値を提供することに積極的な方 ・ステークホルダーとの調整もできて、柔軟に技術的な解決法を考えられる方 ・担当領域を自分ごとと捉え主体的に課題解決ができる方 開発環境 社内ITシステムでは以下の技術を利用しています(すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります) サーバーサイド:SpringBoot, Java, Python, Go フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular ストレージ:MySQL, Oracle, Redis インフラ:プライベートクラウド, AWS, K8s DevOps:GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline(AWS)、Drone CI、ArgoCD、Ansible 等 その他:Confluence, JIRA, Slack |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/02 |
求人番号 | 3832683 |
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