転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 バックエンドの開発を担当 業務詳細 当社は、会員事業の拡大を通じて事業成長を目指しています。 新たな開発メンバーとして、会員サービスのプロダクト開発を担当していただきます。 このポジションでは、設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。 私たちのミッションは、当社が提供する多様なサービスと連携して、ユーザーに便利で魅力的な機能や特典を提供することです。 技術と創造性を活かして、ユーザーに新たな価値を提供し事業成長を共に加速させるエンジニアを募集します。 配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、ご希望次第でフロントエンドにも触っていただく機会があります。 主な業務内容 ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ・安全でスケーラブルなバックエンドシステムの開発、データベース設計、サーバーサイドロジックの実装 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ・既存システムの保守運用 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な経験/スキル】・Java（SpringBoot）を用いたバックエンド開発の実務経験（5年以上） ・RDBやNoSQLといったデータベースの設計と利用経験 ・チームでのWebアプリケーション開発経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 【あると望ましい経験/スキル】 ・ReactやVue.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験 ・Webサービスの開発、運営経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の使用経験 ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）の使用経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・ドメイン駆動設計やマイクロサービスアーキテクチャへの理解と経験 ・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・チーム内外のメンバーと協力し、変化する要件や状況に柔軟に対応できる方 ・複雑な問題に直面したとき、効率的な解決策を見出すことができる方 ・業務に主体的に取り組み、チームやプロジェクトの成功にコミットする方 ・新しい技術や方法論を学び、自身のスキルセットを向上する意欲を持つ方 ・スクラムやアジャイル開発手法に対する理解のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 3832695 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です