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| 部署・役職名 | データマネジメント・ガバナンス（グローバル） / CDO管掌 |
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| 仕事内容 |
ポジション概要 海外子会社との相互のデータ利活用における「守り」「攻め」両面での方針検討、案件推進、折衝管理などをご担当いただきます。 業務詳細 本ポジションでは、全社のデータ利活用のうち、特に海外子会社との相互のデータ利活用に関わる方針決定、実行推進、折衝窓口をリードしていただきます。海外子会社、および社内のビジネス部門、IT部門、法務・セキュリティ部門、政策渉外部門など、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、グローバル案件を推進します。 ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための“データ利活用”については、その期待と比例しデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関連する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行う中で、本ポジションは全社の関係者を対象としたルールの策定・ルール遵守の環境やプロセス構築、ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画を担います。 主な業務内容 ビジネス部門（グローバル）のデータ活用戦略の実行支援 ステークホルダー（経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など）との折衝や調整 データマネジメント・ガバナンス（グローバル）に関するルール策定・運用企画 グローバル案件に関わる契約締結と管理 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像多様なステークホルダー間を調整・折衝できるコミュニケーション力のある方 各種事業・戦略企画業務のご経験がある方 社会の変化や社会からの要求といった、抽象度の高い要件のプロジェクトを推進できる方 法律やテクノロジーの変化に対して自ら知識を吸収できる方 必要な経験/スキル グローバル企業における、以下のいずれかの経験 役員を含む全社調整案件の経験 ”横断データ活用システム開発プロジェクト”のプロジェクトマネジメント経験 事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験 広告など、データ活用が盛んな事業での経験・データプライバシーに関する業務経験 データマネジメントに関する業務経験 戦略策定・事業企画経験 海外企業との英語（読み書き）を用いた折衝経験 あると望ましい経験/スキル 事業会社での経営企画、マーケティング・営業・事業など各種戦略立案に関する経験 個人情報保護法など、データプライバシーに関わる法令の知識 DMPやCMPなど、データマネジメントシステムやプラットフォームの知識 PMBOKなど、プロジェクトマネジメントの知識 韓国語での日常会話レベルのコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 3832704 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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