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部署・役職名 | 【採用業務を中心に人事業務をお任せ】人事領域を幅広く経験したい方を募集中です。 |
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仕事内容 |
総務部にて、採用業務をメインにお任せします。 会社の成長に欠かせない人材は?その人材はどうすれば採用できるか?を考え、実行いただきます。 将来的には、人事制度構築などにも携わっていただきます。 また、一部勤怠確認や労務管理などの業務もお手伝いいただきますので、採用業務を中心に幅広い業務経験を積むことができるポジションです。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 ■内定者フォローイベントの企画、実施 ■近隣の大学への訪問 ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング 【本ポジションの現状】 第二創業期を迎え、メイン事業であるマンション管理業やPM事業が軌道に乗り会社としても大きく成長を続けています。 今後も更なる成長を実現する為に人材採用の強化、人材育成の強化を行っております。現在は人事のメイン担当者は1名で 業務を行っておりますが、従業員数の増員や事業拡大に伴い人事部門の強化を実施。HR領域においてさらに業務の幅を 広げ、将来的には人事部を立ち上げ総務業務との切り分けを検討しております。 【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】 上記の通り、人事担当が現時点で1名ということもありアイデアや提案がしやすい環境になっています。 また今後は人事部の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成(研修)といった幅広い領域を経験できます。 採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間:6ヶ月(期間中は健康手当の支給なし) 期間の定め:なし 【勤務地】 大阪市中央区博労町 最寄り駅:長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅より徒歩5分 御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩5分 中央線「本町」駅より徒歩6分 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩:60分) 【休日・休暇】 年間休日:120日(計画年休5日を含みます) 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与 時間外労働:有(月平均29時間) 【昇給】 年2回(6月、12月) 【賞与】 ・年2回(6月、12月)昨年実績:3.5ヵ月分 ※業績により変動します 【加入保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【待遇・福利厚生】 交通費支給(3万円/月まで) 住宅手当(自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助)※上限5万円 健康手当(1万円/月) 社員研修制度 健康診断 半休制度(午前休/午後休) 従業員割引自動販売機あり 資格取得支援制度/資格手当 産休・育休制度、育児短時間勤務制度 コワーキングスペース完備 社用携帯貸与、社用車貸与 クールビズ導入 中退共退職金制度(勤続3年以上) 慶弔見舞金制度 再雇用制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか必須・事業会社における採用業務のご経験 以下スキル必須 ・基本的なPC操作(Excel、Word、PPT) 【歓迎(WANT)】 ・人材採用における戦略の企画、立案経験・労務、給与など採用業務以外の業務経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/05 |
求人番号 | 3833085 |
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