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人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）／神奈川勤務・リモート可

年収：900万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）／神奈川勤務・リモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、グループの改革を推進しています。

その中でもタレントマネジメントグループは、人材育成、とくにリーダーシップ育成を通じて、グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、グローバルで勝ち続けることのできる次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。

【職務内容】
●マネジャー：シニアプロフェッショナルと協力して以下を実施
●シニアプロフェッショナル：独立して以下を実施

・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行:
グループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
・タレントレビューの企画・運営：
CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施
・サクセッションプランの強化：
グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルなサクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション
・タレントの戦略的ローテーション：
タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、およびタレントのキャリアゴールからバックキャストしたキャリアパスの策定および実行のための調整
・ステークホルダー管理:
各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・当該チームでは、グループ全体のタレントマネジメント戦略の企画・立案・実行を担っています。
・とくに、2018年からスタートした次世代リーダー育成は、中期経営計画および長期ビジョンを見据えた活動として、ビジネス戦略上重要な位置を占めており、経営ボードの優先度も高く、注目のアジェンダです。
・今回募集するポジションでは、プロセスの設計や実行にとどまらず、グローバル企業としての同社のタレントマネジメント戦略を策定し、不確実な時代を見据えたグローバル企業の次世代リーダー発掘・育成といった観点で、プロフェッショナリズムを発揮していただくことを期待されています。それゆえ同社の経営陣としての全社視点、経営視点を養うことができます。
・将来的には、タレントマネジメントのアジェンダリーダー、グループや統括部のリード、Inclusion ＆ Diversity等へのキャリアを見込んでいただくことが可能です。
労働条件 ＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。

試用期間：　2ヶ月
給与体系：　月給制　
給与改定：　年1回（7月）
賞与：　　　年2回（6月、12月）
手当：　　　通勤手当、裁量労働手当（対象者のみ）、深夜手当、休日手当
就業時間：　8:30～17:15　実働 時間　　休憩60分　コアタイムのないフレックスタイム制　テレワーク推奨
休日休暇：　完全週休2日制（土、日）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇
結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅ローン利子補給制度、カフェテリアプラン、独身寮、家賃補助、厚生施設（食堂・売店・従業員向けの懇親施設、運動施設、保養施設、退職金
応募資格

【必須（MUST）】

・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方
・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方
・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方
・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキルをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちであり、かつ日本語が上級以上の方

【歓迎（WANT）】

・人材企画、研修企画、管理職強化など、人材開発系のキャリアをお持ちの方
・Talent Acquisitionにおいて、キーポジションのプレースメントを扱ったことがある方

【求める人物像・ソフトスキル】
個人としての強い思考力、企画力、実行力を前提として、チームワーカーであること

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/03
求人番号 3833134

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.05
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 玉川大学　農学部　農芸化学科
  • コンサルティング メーカー 流通・小売
    • お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
    • (2023/08/10)

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