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| 部署・役職名 | 人事（人財戦略） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、成長エンジンとなる「人財」の採用、育成、研修、制度設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ポジションについて】 ■魅力：まずはリクルーターとして実務から担当していただきますが、将来的には経験や希望を鑑みて制度設計や労務領域、評価・研修領域等の専門性を深めていただきます。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、一貫して担当していただきます。予算枠も自由度高く設定できる環のため、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めることが可能です。 ■ミッション：資産運用の総合サービスを通じて、関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。資産運用の領域で日本一を目指してい同社にて、これまでの経験やお持ちの能力を活用し、多くの活躍人財の採用やその方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額）、地域手当（30,000円／月）、時間外手当 、家賃手当（20,000円／月（規定あり）） 等 社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回、契約保養施設利用割引 、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助 、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設など）、選択制企業型確定拠出年金制度あり 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝、社内カレンダーに基づく）、夏季休暇（5日以上）、年末年始（5日以上）、GW休暇（5日以上）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記いずれかの要件を満たす方 ■企業での採用業務（新卒、中途問わず）経験をお持ちの方 ■人財紹介、HR領域での営業経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/03 |
| 求人番号 | 3833386 |
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- 建設 メーカー エネルギー
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