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◢◤事業部責任者（新規事業カテゴリ担当）◢◤創業11年で売上490億円超達成の外資系モバイル周辺機器メーカー
採用企業案件
アンカー・ジャパン株式会社
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- 資本金160百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 電気・電子
| 部署・役職名 | ◢◤事業部責任者（新規事業カテゴリ担当）◢◤創業11年で売上490億円超達成の外資系モバイル周辺機器メーカー |
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| 仕事内容 |
新規事業カテゴリにおける事業部のビジネス全体の責任者として牽引していただきます。 ＊業務内容： 事業責任者として、担当カテゴリにおけるPL責任をもち、事業戦略の策定・実行を担っていただきます。また、担当事業部の組織マネジメントも担当していただきます。 概要としては、下記のような業務を想定しています。 <事業推進> ・事業PLの管理 ・ECおよび家電量販店等のリテールビジネスの売上・利益の最大化を目的とした事業戦略の立案及び実行 ・中国本社と連携した日本市場向けの製品戦略の立案及び導入プロジェクトの管理 ・マーケティング本部との連携したプロモーション戦略の立案 ・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業 <組織マネジメント> ・人事と連携した採用プロセスの実施 ・事業部内のメンバーとの定期MTG・1on1の実施 ※対象カテゴリーについては面接内にてお伝えします ◆募集背景 アンカー・ジャパンは日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品（Anker）だけでなく、ロボット掃除機（Eufy）やモバイルプロジェクター（Nebula）など新たな製品ポートフォリオも追加しながら、2023年には日本市場において約500億円の売上規模にまで成長を続けています。 この急成長を続けるべく、アンカー・ジャパンでは既存事業の強化だけでなく、新規カテゴリの立上げ・拡大を目指しています。すでにプロダクト認知が浸透しつつある充電カテゴリのブランドを活かしながら、新たなカテゴリを立ち上げていくことが持続的な成長に向けては不可欠です。本ポジションでは、この新規カテゴリを担う事業部の責任者候補を募集しています。 職務内容としては、新規カテゴリのプロダクト戦略の策定からtoC顧客へのコミュニケーションプラン、toB顧客への拡販の可能性の追及まで、新規カテゴリの事業拡大を担っていただくことを想定しています。 ECや家電量販店などのリテール販路が家電業界では主流の販路となりますが、今後の非連続的な成長を実現するために、新しい価値の提供の仕方や販売方法や売上構築の方法を構築し、実行いただきたく思います。 これまでの経験を活かしながら、当社と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。 ◆仕事の魅力 事業の責任者として、売上の急成長を目指しセールス、市場導入を主導できるだけでなく、マーケティング本部と連携してプロモーション戦略なども含め幅広い領域において裁量を発揮できるポジションになります。 中国本社と連携した商品企画から、アンカー・ジャパンが強みとしているEC事業の推進までを経験できる他、少数精鋭のチームを率いて新たな事業機会の創出に携わることができます。 ◆組織の魅力 アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。 コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 |
| 労働条件 |
＜勤務条件＞ ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・フレックスタイム制：週2回コアタイム有 ※コアタイムは11:00-15:00とし、対象となる週2日については各部署により事前に定める ・リモートワーク可（原則週2日出社） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）、祝祭日 ・有給休暇（入社時点で10日付与） ・夏季休暇（3日間：6月～10月に取得） ・年末年始休暇 ・各種慶弔休暇（結婚だけでなく、事実婚・パートナーシップにも適用されます） ＜福利厚生＞ ・通勤手当：会社規定に基づき全額支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度（個人拠出） ・育児・介護休業制度有 ・ワクチン等接種サポート ・従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント ・オンライン英会話補助制度 ・家事代行サービス補助制度 ・育児サポート制度（ベビーシッターサービス補助、認可外保育所利用補助） ・コーヒーサービス ・スナック・ドリンク無料サービス ・服装自由 ＜選考フロー＞ 書類選考→ 1〜3選考 (Web) → 採用ディナー/ランチ（最終面談）→内定 ※上記選考フローは変更となる可能性があります ※年収およびポジションについては面接を踏まえ、双方のすり合わせによって決定します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のセールス・マーケティング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験・3年以上のプロジェクトマネジメントの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、業務内で意思疎通ができるスピーキング力) ・ネイティブレベルの日本語能力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) 【歓迎（WANT）】 ・事業会社にてPLの責任を担い、事業推進をした経験・事業開発やプロジェクトマネジメントの実務経験 ・B2B領域での代理店などを活用したセールスの実務経験 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験 ・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験 ・少人数もしくは一人で新製品の立ち上げに携わった実務経験 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験 ・ガジェットやAV製品に関する高い関心（テクノロジーやトレンド等） 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方 ・数値分析が得意な方 ・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方 ・多国籍のチームとスムーズに協業できる方 ・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
| 求人番号 | 3833962 |
採用企業情報
- アンカー・ジャパン株式会社
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- 資本金160百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】2013年1月
【代表者】代表取締役CEO 猿渡 歩
【資本金】1億6,000万円
【本社所在地】東京都千代田区神田淡路町2-101
【当社について】
Ankerグループは「Empowering Smarter Lives」をミッションに、“充電”のグローバル・リーディングブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、スマートプロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。2011年の創業時より、時代に先駆けてD2C (Direct to Consumer) モデルを採用すると共に、お客様の声に基づいてスピーディーに製品の開発・改善を行うソフトウェア的発想のものづくりを実践し、安心のサービスと納得の価格で高品質のスマートデバイス周辺機器を提案し続けています。2020年8月には、グループ本社のAnker Innovationsが上場を果たしました。
◆「Empowering Smarter Lives」に込める思い◆
Ankerのミッションは、テクノロジーの力で人々のスマートな生活を後押しすること。
インターネットの発達で、人々の生活は劇的に便利になりました。
しかし、スマートフォンの画面を見て操作すれば、全ての不便が解決するわけでもありません。
本当に人々がスマートで、快適な生活をするためには、それに寄り添い支える優れたハードウェアが必要だと私たちは考えています。
世界中のユーザーの皆さまの声に真摯に耳を傾け、優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で多くの皆さまにお届けする。
それを通じて、人々が有意義な人生を送る後押しをする。
そんな挑戦を、Ankerは楽しみながら続けていきたいと思っています。
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