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部署・役職名 | QG02 年収 ~1000万円/車載部門 採用リクルーター 東京本社 |
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仕事内容 |
タレント・アクイジション・チームにてリクルーター業務をお任せします。 クライアント先での請負プロジェクトや派遣プロジェクトの一員として活躍いただける車載・ソフトウェア・半導体設計・機械系人材等のエンジニアを採用するため、主に中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。 ■主に以下A)、B)業務をお任せします。 C)~K)業務は状況に応じて今後業務に含む場合があります。 A)ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)の推進 -求人媒体の選定・運用(母集団形成、候補者のソーシング、スカウト) -LinkedIn等のSNSの活用(求人情報の発信、候補者のソーシング、スカウト) -自社データベース内の候補者へアプローチ B)エージェント候補者の対応 C)事業部門からの求人票の取りまとめ、求人媒体やエージェント等への公開 D)リファラル採用の推進 E)自社採用サイトの運用(ニュース更新、求人公開、応募者対応) F)エージェントとの折衝、リレーション構築、新規エージェント発掘 G)応募者のスクリーニング及び適切な人材の選定 H)各事業部門の面接担当者やHiring managerとの面接日程調整 I)オファーレター作成からクロージングまで J)社内採用管理ツールやデータベースのアップデート K)採用イベントの検討及び参加、参加のための準備 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員/契約社員 【勤務地】 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 15F (赤羽橋駅より徒歩3分) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 忌引休暇 ※雇用形態(正社員・契約社員)による差異なし 【福利厚生・待遇・制度】 ・昇給年1回 ・通勤手当(上限2万/月) ・給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給) ・残業手当 ・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労働者災害補償保険) ・健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ・65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり) ・社内研修制度(オンライン) ・試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ・受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙) 【リモートワークについて】 業務習得後、週2日在宅勤務 相談可(チームミーティングの日は出社必須) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 •車載エンジニアリクルーターとしての経験 ※インハウス、エージェント問わず•候補者のソーシングからスカウト、面接調整、給与交渉を直接行った経験 •ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) •積極的に潜在的な候補者とのネットワーキングができる方 •問題発見、解決能力のある方 【歓迎(WANT)】 •車載ソフトウェア、メカニカルなど領域/産業に専門性をお持ちの方•チームまたは個人の数値ターゲットを掲げてお仕事をされた経験がある方 •採用データ分析、高度なExcelスキル ■語学力■ •英語力 ‐ ビジネスレベル ※社内でのメールや会議はほぼ英語にて行います •日本語力 ‐ ネイティブまたはJLPT N1以上 ※日本人候補者や国内エージェント様と、スムーズにコミュニケーション(メール・会話)を取れるだけの高いビジネスレベルの日本語力が必要です ■この仕事で得られるもの■ •人材獲得に特化した採用専門チームにて、採用業務に関しての一連の業務経験を得ることができます(候補者のソーシング~一次面接~二次面接~条件面調整オファーレター作成~クロージング~入社手続き申請) ※入社手続き、社保関係、労務、トレーニング、評価などいわゆる採用以外のHR業務に関しては別チームが担当いたします •競争力の高いエンジニア採用市場においての経験を得ることができ、大量採用の経験も得ることができます |
アピールポイント | 外資系企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/11 |
求人番号 | 3834204 |
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