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【人材紹介コンサルタント（CA）／現在2期目の新規事業】500万円～700万円＋インセンティブ／拡大に向けて、全方位で様々なことに携われる環境です

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人材紹介コンサルタント（CA）／現在2期目の新規事業】500万円～700万円＋インセンティブ／拡大に向けて、全方位で様々なことに携われる環境です
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	東京都
仕事内容	------------------------------ 【事業紹介】 ------------------------------ ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円～年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。現在はIT、Web、人材など無形領域のクライアントを中心にご支援をさせていただいておりますが、2024年9月から、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援を立ち上げていく予定です。 ------------------------------ 【ポジション】 ------------------------------ キャリアアドバイザー人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ------------------------------ 【募集背景】 ------------------------------ ＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／ 2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。 ------------------------------ 【組織】 ------------------------------ 紹介事業部本部全体では約200名が所属しています。ミドル・ハイクラス領域は平均年齢30代前半／男女比7：3／2グループです。中途入社者、異動者を含めて、10名体制（2024年9月時点）です。事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。 ------------------------------ 【魅力】 ------------------------------ ・サービスや組織の中核を担っていただく立ち上げフェーズでの募集です。・RA、CAの枠に捉われず、立ち上げ・拡大に向けて、全方位で様々なことに携われる環境です。・ネオキャリアグループの経営戦略における重要事業へトライできます。・安定した基盤の中で、ネオキャリアグループのアセットを活用しながら、新規事業を作り上げていく経験ができます。 ------------------------------ 【お任せしたいこと】 ------------------------------ ご経験、適性やご志向にあわせて、CA、RAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。・スカウト（候補人材のリサーチ業務）・面談・求人のご紹介、ご提案・選考のフォローアップ、進捗管理（ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと）・サービス品質向上の向けた施策立案・チームビルティング/マネジメント・マーケティング企画・その他業務改善案、意見具申など ------------------------------ 【責任者プロフィール】 ------------------------------ 新卒で株式会社マイナビへに入社。 15年以上の間、人材ビジネスに身を置きキャリアを積む。新規事業の立ち上げや統括部長として、エージェント部門の責任者を経験。 2022年8月よりネオキャリアへ転職し、ミドルハイクラスエージェントの責任者として事業を立ち上げる。 ------------------------------ 【給与】 ------------------------------ ・年収：500万円～700万円＋インセンティブ・月給：41.6万円～58.3万円＋インセンティブ ------------------------------ 【インセンティブ】 ------------------------------ ・実績に応じ、毎月支給　※支給条件あり
労働条件	【試用期間】有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。【昇格・昇給】昇給・昇格：年1回【就業時間】 9：30～18：30 【休日・休暇】 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり）・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等【その他・行事】 ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙【その他】・年収：500万円～700万円＋インセンティブ　（月給：41.6万円～58.3万円＋インセンティブ）　※実績に応じ、毎月支給（支給条件あり）・勤務地：東京都新宿区（最寄駅：新宿駅徒歩7分）・リモート勤務：週2日・副業：許可制
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上【歓迎（WANT）】・人材、HR業界に携わったご経験・事業会社の人事採用担当としてのご経験・マネジメントのご経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/11
求人番号	3834596

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株式会社ネオキャリア

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