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グループ人事統括部 労務企画部 人事業務課：グループ本社給与／グローバルモビリティマネージャー候補（GHRD）
採用企業案件
特集求人
楽天グループ株式会社
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- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | グループ人事統括部 労務企画部 人事業務課：グループ本社給与／グローバルモビリティマネージャー候補（GHRD） |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 【楽天・事業について】 楽天グループは革新、子どもたちと社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。 【展開・サービスについて】 労務企画部は、社員と会社と成長を支援する職場環境を構築し、提供することで事業へ貢献することを使命としています。 人事サービスを安定、効率的に提供することを目指し、業務改善やシステム化などに重点を置いています。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる 国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を非常に育むことが出来る環境です。 ・規模の大きな人事業務経験をできることができる まだまだ当社では完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。 規模の大きな企業内で、前向きな業務改善を推進していただく事で人事としても大きな経験を積んで頂くことが可能です。 ・豊富なキャリアパス 今回の求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能をもつ課で構成されていますその為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。 ＜給与・社会保険グループ＞ 楽天グループに居る従業員の給与支払い、社会保険手続き、在職資格など従業員の生活に関わる部分の業務を正確かつ迅速に実行する使命です。 ダイバーを推進している楽天グループにおける従業員の入社から休職・退職まで、従業員の人生におけるイベントごとに寄り添いサポートしていく役割の点もやりがいがあるポイントの一つです。 ＜グローバルモビリティ&コーディネイショングループ＞ 世界中に事業を展開する楽天に関して、スムーズに最適な人材のモビリティを実現し、海外事業に貢献することがミッションです。 外国人社員も多い楽天では、海外に出る社員も多様性に富んでいます。企画したことが、海外出向者の制度に直結し、出向者からの声に反映され、成果が見えやすい点も本業務のやりがいのひとつです。 【募集背景】 給与マネージャー、グローバルモビリティマネージャーを募集いたします。 どちらのポジションで選考を行うかは、適性またはご意向を尊重して決定いたします。 【業務内容】 ＜給与マネージャー＞ ・下記業務におけるアウトソース先の管理 -給与計算（住民税、年末調整含む） -各種司法審査（顧問社労士との連携） -人件費管理（経理や税務との連携） -マイナンバー収集、管理など -VISA更新サポート（行政書士との連携） ・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督 ・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進 ・給与グループの経営 ＜モビリティマネージャー＞ ・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等） ・海外出向及び海外出向受け入れに関するガイドラインや規程等の見直し ・赴任者マネジメント（赴任地調査、赴任者タレントマネジメント等） ・派遣プロジェクトのマネジメント ・海外給与計算プロセスのマネジメント ・モビリティグループの経営 ＜共通業務＞ ・従業員からの問い合わせ対応 ・チームの戦略および目標の策定 ・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化 ・各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ・オペレーションプロセスの改善 ・その他関連業務 ※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ■労働環境 メンバーの年齢、バックグランドなど多様性があり、中途入社者がメインです。 メンバーの女性比率も女性管理職の比率も高い組織です。子育てをしながら働いているメンバーも多いです。 ライフイベントと仕事が両立できるように、メンバー自身がうまく時間管理をしながら働いていました。 体制としてもバックアップ体制を敷いて、相互にサポートしながら勤務できる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜給与マネージャー＞・事業会社での人事業務経験、あるいは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上） ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模 ＜モビリティマネージャー＞ ・海外人事やモビリティ（居住関連サポート等）に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜共通の要件＞ ・人事業務の経験の中の数名メンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 ・複数の名前の人マネジメントの経験のある方 【歓迎（WANT）】 ＜給与マネージャー＞・COPMANY（給与計算システム）の利用経験 ・システム導入の経験のある方 ＜モビリティマネージャー＞ ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方 ・グローバルタレントマネジメントの経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3834661 |
採用企業情報
- 楽天グループ株式会社
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- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1997年2月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
【資本金】446,768百万円（2023年12月31日現在）
【従業員数】10,350名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
【事業内容】
■インターネットサービス
市場
トラベル事業
その他、国内インターネットサービス
海外事業等
■金融サービス
クレジットカード事業
銀行事業
証券事業
電子マネー事業等
■その他
通信事業
プロスポーツ事業等
【当社について】
■グループ紹介
私たちは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ、大切にしてきました。創業から20年目には、これまでの延長線上にはない未来に向けて、体現し続けるべきビジョンとして、「グローバル イノベーション カンパニー」となることを掲げました。
楽天は、Ｅコマースのパイオニア的存在として、イノベーションを起こすことでその歩みを進めてきました。「インターネットで人はモノを買わない」といわれた時代に、システムに強くなくても誰でも簡単に店を開けるインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を開設しました。売り手と買い手がつながり、自由にやりとりのできる場をネット上に創り、「発見する楽しさ」のある新しいショッピング体験を生み出しました。また、今では当たり前となったネット上のお買い物でのポイントプログラム導入や、ネットショッピングと同じ会員IDを使い、ポイントも貯めることのできるクレジットカード決済を実現するなど、世界で先駆的に新しいサービスを提供してきました。
■ビジネスモデルについて
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギーなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech（金融）事業、さらにプロスポーツなど多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら様々なサービスを有機的に結びつけ、会員データベースを軸としたマーケティングの展開により、ユーザーのグループサービス内での回遊性を高め、他に類を見ない革新的なビジネスモデルとして「楽天エコシステム（経済圏）」を拡大させてきました。
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