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| 部署・役職名 | グループ人事課（課長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■グローバルHRガバナンス業務 －海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 （理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など） －海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ■グローバルモビリティ業務企画 －海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） －赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ■マネジメント業務 －チームメンバー（2名～3名予定）のマネジメント業務 －評価・育成・業務進捗管理 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他 家賃補助手当、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、他 受動喫煙：屋内全面禁煙 【休日休暇】 年間休日数130日 週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ◆人事業務全般の実務経験5年以上 ◆メンバーマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・コミュニケーション能力、交渉力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/04 |
| 求人番号 | 3835809 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エンターテインメント
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