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【経営者（社長）候補/建設・建築・土木】当事者として事業承継を行う後継者
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
SoFun株式会社
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- 資本金38百万円
- 会社規模非公開
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【経営者（社長）候補/建設・建築・土木】当事者として事業承継を行う後継者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しており、今回は建設・建築・土木業を営む企業の後継者を募集いたします。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、心理的・経済的な負担を軽減し、高次元の経営を実現できます。また、後継者自身が次世代の企業経営を任せる人材を育成し、複数企業の経営や当社グループ内での事業承継など、幅広い経営者キャリアを築くことが可能です。 【仕事内容】 ・自らが経営者となる企業（建設・建築・土木）の選定や投資検討業務を業務委託契約で行っていただきます。 ・その後、自らが承継企業の後継者として着任し、事業・組織運営を担っていただきます。 ※当社にて業務委託契約で入社後、承継先企業に出向/転籍いただくことを想定しております ※すべての業務は当社および提携機関と共同で行うため、企業探しのための人脈や投資検討のための財務知識などは不要です。 ※オーナーではなく経営者として活躍いただきますので、出資は不要です。 ＜当社の想い＞ 経営者の高齢化が進み、後継者難による廃業が地域を襲っています。 M＆A仲介やファンドなど、問題を解決するために様々な支援が行われていますが、対象となる企業は一部であり、承継後も企業文化やサプライチェーンを維持して生き生きと成長している企業は一握りです。 低成長にあえぐ日本、人口減少等により存続が危惧される地方の未来のために、私たちは第三者承継が当たり前にできる仕組みを作り、事業承継をきっかけとして幅広い企業に再成長の機会を提供します。 地方の中小企業を承継することが「カッコいい」選択肢として認知され、魅力ある事業と若い力が結びつけば、中小企業は絶対にもっとおもしろくなる。そして日本は、中小企業が元気になれば必ずおもしろくなる。 |
| 労働条件 |
【勤務時間・曜日】 承継先企業のビジネスアワーによって変動します。 【休暇・休日】 社長業のため特に定めはありません。 【勤務地】 ・承継先企業の本社が所在する地域に居住して勤務していただきます。 ＜アクセス＞ ・承継先企業の本社が所在する地域に居住して勤務していただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種免許（移動に必要なため）・MS Word、Excel、Powerpointでビジネス文書が作成できる ・5名以上のチームマネジメント3年以上（リーダーシップに長けた方） 【求める人材】 ・従業員を導くビジョンとリーダーシップ ・途中で投げ出さず、最後までやりきる固い覚悟 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/03 |
| 求人番号 | 3835814 |
採用企業情報
- SoFun株式会社
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- 資本金38百万円
- 会社規模非公開
- その他
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2021年1月8日
【代表者】吉川 友
【資本金】3,816万円（資本準備金含む）
【本社所在地】滋賀県近江八幡市倉橋部町243番地
【事業内容】
● 事業承継型投資
● 投資先企業の経営
● 次世代経営者の育成・サポート
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