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| 部署・役職名 | 3710 弊社グループ評価報酬制度運用マネージャー【コーポレート／ 人事サービス統括部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当部署は弊社および弊社グループ各社より受託している業務領域の更なる拡大および提供しているサービスの品質向上によって弊社グループ全社のビジネスの成長に貢献することを使命としています。併せて、評価報酬制度をはじめ、様々な人事制度改定に伴うプロセス設計・改定なども多数取り組んでいます。 【職務内容】 以下の実行を担っていただきます。 ・制度・業務プロセス設計・制度主管への提案、およびその実行 ・業務プロセス改善・作業効率化・システム改善 ・データ分析・課題特定・提言 ・評価報酬領域の最新動向ベンチマーク・提言 ・担当チームのマネジメント ※チームには弊社担当と関係会社担当（他業務と兼務）がおり、関係会社担当のマネジメントを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 評価報酬制度は社員の活動の最終結果となる重要な領域です。全ての社員に対し、適確な制度運用することを求められます。全社としてのマクロ観点、社員ひとりひとりというミクロ観点を同時に経験できます。また広く様々な人事領域と連携することを求められます。評価報酬を通じ、人事領域全般に関与する経験ができ、キャリアを考えるうえで貴重な経験となります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】【以下、必須】 1）人事評報酬に関する制度企画・運用経験 2）プロジェクトマネジメント経験” 【WANT】 コーポレート人事、関係会社人事、職場人事の経験 （複数の立場の経験があるとなお可） 【求める人物像・ソフトスキル】 エコシステムで考える能力 原理原則と運用効率のバランス感覚 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3836306 |
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