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3628 法務プロフェッショナル【コーポレート／法務統括部】

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 3628 法務プロフェッショナル【コーポレート／法務統括部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
弊社の組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニット（及びビジネスユニットを支えるユニット）から構成されています。法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。

【職務内容】
下記①についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記②をご担当いただくこともあります。）。なお、下記①・②いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。

①取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

②コーポレート法務担当
機関法務業務の遂行
※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。
・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。
・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。

・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。
労働条件 勤務時間:8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）

◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等

◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会

◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）

休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休
応募資格

【必須（MUST）】

【MUST】
上記の職務に適切かつ主体的に対応し、また、後輩を指導するスキルがあること。（目安として法務経験10年以上。弁護士資格の有無は問わない。）
具体的には以下のとおり。
・幅広い契約（※）の法務対応経験
・紛争／係争案件の法務対応経験
・M＆A案件（グループ内再編を含む）の法務対応経験
・英文契約のレビュー経験
・法務業務マネジメントの経験・スキル（業務アサイン、案件管理、育成・指導、チーム内連携などのマネジメント業務）
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力
・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）
・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整など）
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力

（※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど

【WANT】
・新規事業に関する法務対応経験
・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
・部全体のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル
・英部契約レビューの経験が5年以上あること
・英語力（目安として800点以上）

【求める人物像・ソフトスキル】
・プレッシャーに強い
・チームワークを得意とする

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/26
求人番号 3836319

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