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部署・役職名 | 2392 M&Aリーダー【コーポレート/コーポレートアライアンス部】 |
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仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。 【職務内容】 上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策(企業/事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等)の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 弊社グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。 外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。 当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。 |
労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(6月、12月) ◆超過勤務手当、通勤費支給(会社規定による)、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修(ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数) 休日休暇:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【MUST】・事業会社におけるM&Aエグゼキューション経験(業界不問。プロジェクトリーダーとしての経験が必要) ・英語ビジネスレベル(TOEIC860程度以上) ・プロジェクトマネジメント経験 【WANT】 ・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験 ・ベンチャー投資の経験 ・ITC業界についての基本的な理解 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決していける方 ・チームとして成果を出せる方(各ステークホルダーの巻き込み、チームメンバーに対するリスペクト) ・全体的なシナリオを設計の上、物事を論理的に組み立て、推進できる方 ・経営と実務の視点の切り替えを柔軟に行える方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 3836329 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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