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| 部署・役職名 | 3517 ビジネスデザインプロフェッショナル（リテールDX事業開発）【エンタープライズ／リテール】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 ・私たちのリテールソリューション事業部門は、2030年代を見据え、生活者接点を持つ幅広い事業領域で、生活者のQOLを最大化し、より良い社会へ革新して行く存在に進化したいと考えています。 その中でスマートリテール統括部は、クライアント企業を含めたパートナーとの共創による価値検証等を通したリテールDXの実現に向けたソリューションサービスの新規事業開発をミッションとしております。 当顧客DX事業開発グループでは生体認証をはじめとする先進技術を活用して顧客DX（customer行動のデジタル化）を通したCX高度化、業務効率化、データを活用した新たな価値創出をメインミッションとして、自社技術のみならず、スタートアップとの連携やリテーラーとの共創活動といった幅広い活動軸で、価値創出を目指しています。 【職務内容】 ・リテール業界をメインとした事業開発テーマのプロジェクトリーダとして新規事業開発を推進して頂きます。 ・弊社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ＆エラー型の事業開発を推進して頂きます。 ・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。 ・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。 ・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 ・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められる スキルおよび実経験を積むことができます。 ・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く 捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。 ・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション 領域を越えたビジネス検討が可能です。 ・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方に ぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・プロジェクトマネジメント経験（1年以上のプロジェクト経験、もしくは複数案件における実務経験） もしくは ・企画職業務経験（1年以上） ・チームメンバーと連携し、主体性を持って行動できる自律性 【WANT】 ・新規事業開発もしくは具体的な立ち上げ経験 ・リテール業界での実務経験、もしくは業界に関連する業務経験 ・マネジメント経験 ・BtoB営業経験 ・ITパスポートレベル以上のIT知識 【求める人物像・ソフトスキル】 ・ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、コミュニケーション等のスキル ・問題発見・解決力（問題発見、課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援）” |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 3836344 |
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