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| 部署・役職名 | 3096 働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤の運営マネージャ候補者【コーポレート／働き方DX開発センター】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 本年4月に弊社は、働き方DXを実現する開発センターを設立しました。 このセンターでデジタルテクノロジーを活用し、従業員の働き方改革をリードする 社内サービス（Digital workplace）の運営を実施しており、そのグループにおける管理職候補（マネージャー）を募集します。 【職務内容】 ■コラボレーションサービスグループのミッション ハイブリッドワークを支えるDWP（Digital workplace＝以下DWP）をはじめとする共通ITインフラサービスの統括として弊社グループの全社員のパフォーマンスを最大限に引き出すサービスを 安全かつスピーディに提供し続け、グループにおける働き方改革をリードする。 DWPサービスはMicrosoft365、Zoom、Boxをはじめとするクラウドサービスを社員向けに提供しているサービスで、約11万6千人の従業員が利用。 私たちコラボレーションサービスグループでは従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すために日々、 新しいソリューションの検討・導入と安全に利用するための仕組み作りを行っています。 Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションサービスを安全かつスピーディに提供し続け、高度な運用DXを実現、ISMS/ITSMSをベースとした運用プロセスの確立と自動化・効率化を徹底し、世の中を一歩先取りしたサービスを提供する。 ■コラボレーションサービスグループの主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードする。 1．担当領域のビジョンと戦略の遂行： 大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行 2．担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮： 大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ 3．組織運営における組織長の補佐 安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる 4．チームメンバへの指導： プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる 5．ステークホルダーの対応： 内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う 6．業界の市場調査： 業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める 【ポジションのアピールポイント】 将来のキャリアアップ デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。 ・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること、 多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること ・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること ・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・マイクロソフト製品・サービスに関する経験 （Exchange, SharePoint, Skype、Teams、Office365、AzureAD、AzureRMS等） ・ITサービスマネジメントシステム、情報セキュリティ知識、ISMSの知識及び業務経験 ・1000名以上の会社において、社内SEの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 もしくは、Sierやコンサルティングファームの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 ・5名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 ＊ご入社後、ご活躍いただきましたらピープルマネジメントをお任せする予定です。 【WANT】 1. チームビルディング能力 2. イノベーション能力 3. ビジネス洞察力 4. 市場や顧客に関する深い知識 5. クリエイティブな発想力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・コンセプチュアルスキル（クリティカルシンキング等） ・自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3836354 |
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