転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | マーケティング（新規事業領域・グループ会社担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 また、当社が設立した各グループ会社によるサービス提供や、M＆Aも視野に入れながら、”当社グループ”として事業の拡大を目指しています。 私たちニュービジネスマーケティング部のミッションは、「当社グループの新しい事業の柱づくりをマーケティングとコミュニケーションデザインで実現する」ことです。事業のニーズを踏まえ、当社がこれまで築いた資産を活用しながら、お客さまとのコミュニケーション活動に携わっています。 今後さらに事業成長を加速するために、新規事業領域へコミットいただけるマーケターを募集します。 職務内容 【ミッション】 「当社の新規事業・グループ会社の事業を成長させる」ことを目的に、商談獲得・売上貢献に向けたマーケティング施策の立案・実行を担っていただきます。 入社後初期はイベント施策を中心に活動いただく想定ですが、立ち上がりに伴い手法をイベントに限定せず「事業課題の特定〜施策の立案・実行」へ領域を広げていただくことを期待します。 【業務内容】 各プロダクトの売上・事業貢献を目的とした、マーケティング施策の企画・実行 ・ウェビナー・展示会・カンファレンス等のイベント施策 ・その他マーケティング施策（他社メディア活用・eBook制作・メルマガ・SEO対策・運用広告など） ・事業課題の特定や事業計画の立案など、現場〜経営レイヤーをまたいだ活動 ・当社グループ全体にシナジーを生む新しい施策の立案・実現 ・上記施策に付随する企画や制作進行 ポジションの魅力 急成長しているBtoBSaaS企業の新規事業に携われる 複数の異なるフェーズ・ドメインの事業に携わることで、事業への理解を深められる 新しい施策を立ち上げ推進できる環境がある 専門性があるメンバーとの連携や蓄積されたナレッジを活用してマーケティングに携われる グループ会社の代表や事業責任者とも直にコミュニケーションできる環境で、合理的でスムーズな意思決定がしやすい |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし） 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） 出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） 育児環境を整える補助（10万円支給） 休日・休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社・広告代理店・制作会社でのマーケティング業務のご経験イベントマーケティングや、商談獲得・売上貢献に向けたマーケティング施策の企画・実行のご経験 新しい施策を立案・実行・カイゼンまでコミットしたご経験 自身が新規事業へ携わることに対する動機をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 クライアントワークや営業など、社外との利害調整や営業のご経験初期フェーズの事業や企業におけるマーケティング業務のご経験 BtoBマーケティングにおいて、課題発見〜実行まで複数の施策に取り組み成果を出したご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/03 |
| 求人番号 | 3836533 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です