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再エネ調達業務（オープンポジション）◆東証一部プライム上場◆
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社レノバ
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- 資本金2,405百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
| 部署・役職名 | 再エネ調達業務（オープンポジション）◆東証一部プライム上場◆ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は東証プライム（旧東証一部）に上場し、 様々な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を通じて、地球規模の社会的課題の解決に貢献することを目指しています。 今回私たちは、地球環境に優しいエネルギーとして注目されている再生可能エネルギー領域で 共に持続的な成長を目指していただける方を募集いたします。 【業務内容】 再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。 例） ・国内や海外の再生可能エネルギー（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）における発電機器調達 ・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築 ・調達企画業務 ・調達戦略の策定 ※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。 【ポジションの魅力】 ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。 ・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、 実プロジェクトの経験を積むことができます。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して多大な貢献が出来る仕事です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（東京都中央区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 残業：全社平均月20～30時間程度 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 ※経験・能力により決定します（応相談） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（401k）、持株会制度（持株奨励金10％を支給） 在宅勤務制度、出張手当 産休・育休、育児時短勤務 事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど） 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇：初年度は入社日に15日付与（4月入社の場合） 休日日数：124日 年末年始休暇（12/30～1/3） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・再生可能エネルギー領域においての調達経験【歓迎（WANT）】 ・輸送契約や管理の経験をお持ちの方【求める人物像】 当社はベンチャー精神を持つ急成長中の企業です。 柔軟性、順応性、そして自発的なリーダーシップを発揮してくださる方をお待ちしております。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 3836868 |
採用企業情報
- 株式会社レノバ
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- 資本金2,405百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
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会社概要
【設立年月日】 2000年5月30日 (※『ごみゼロ』の思いを込めて)
【本社所在地】 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【事業内容】 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
【資本金】 24億500万円（2024年3月末時点）
【売上高】 447億4,800万円（2024年3月期）※連結
【従業員数】 287名（2024年3月末時点）※連結
【代表プロフィール】
代表取締役社長CEO 木南 陽介 Yosuke Kiminami
京都大学 総合人間学部人間学科卒業（主専攻：環境政策論、副専攻：物質環境論）
在学中、有限会社メディアマックスジャパンを設立、代表取締役に就任。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000年5月に
株式会社レノバ（旧社名：株式会社リサイクルワン）を設立、代表取締役に就任。
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