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| 部署・役職名 | 3504 DX組織・人事・人材変革 実践支援 コンサルタント/コンサルティングマネジャー【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 DX推進・促進支援に向けた 1）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援 2）DX人材、DX推進リーダー育成支援 3）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援 4）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践 5）DX変革テーマ実践の伴走支援 【ポジションのアピールポイント】 DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援をリードし、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・組織開発・人事制度改革・人材育成いずれかの組織変革に関わるコンサルティング経験を有する。 ・組織マネジメント経験を有する方 ・多様な方々で構成されるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方。 【WANT】 ・HRTech、組織・人事データ分析・活用支援およびコンサルティング経験を有する方。 ・DX推進の担当およびマネジメント経験を有する方。 ・人事部門での担当およびマネジメント経験を有する方 ・英語でのビジネスコミュニケーション、ミーティングファシリテーション、トレーニングインストラクションの経験を有する方。 ・高い傾聴力を有する方。 ・意見を受け止め、活かすコミュニケーションスタイルを有する方。 【フィットする人材像】 ・傾聴する姿勢を重視される方。 ・意見を受け止め、活かすコミュニケーション力、ファシリテーション実践力のある方。 ・抱え込まずに周囲の協力を引き出しながらチームで仕事をするチーミングを重視する方。 ・重要な場面では言い切る、やり切る意志を持っている方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 3837106 |
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