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ERM推進部_ERM推進部 マネジャー（79462）
採用企業案件
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | ERM推進部_ERM推進部 マネジャー（79462） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ファンクション： Risk Management 職務概要・主な役割と責任 上長の指導・監督の下、次に関わる要領を定め（規則類の策定・更新を含む）、その実行をサポート（または主導）する； １．全社的リスク管理（ERM） ２．インシデントおよび危機の管理（IMCR） ３．事業継続管理（BCM） ４．上記に関わる、全社員を対象とした意識啓発活動及び各種トレーニング ５．その他、命じられた事項（不正リスク管理、情報保証等） 担当職種の変更範囲：会社の定める職種 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員：管理職 【給与】 応相談 年収 (月次基本給＋賞与) •昇給年一回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 •賞与年三回（6月、12月、翌3月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 【勤務地】 107-6211 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー １１階 〈アクセス〉 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策：就業時間内全面禁煙（敷地内禁煙・車内禁煙） 【勤務時間】 9:00～17:45 【休日休暇】 年間休日数121日。 週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる 働き方改革の取り組み フレックスタイム コアタイム11:00～15:00（※コロナ禍ではコアタイムなしのスーパーフレックスです） 【福利厚生】 ・在宅勤務プログラム サテライトオフィスプログラムあり。社員がゆとりをもって働ける環境づくりのため。ワークライフバランスの拡充に努めております。 仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ・ドレスコード Sawayaka Style：さわやかで品格があることを基本コンセプトに、安全性や動きやすさ、コミュニケーションの取りやすさなどを考慮したもの。 ビジネススーツや弊社指定のユニフォームだけでなく、ポロシャツやチノパン、スニーカーなどTPOに応じたカジュアルなビジネススタイルを提唱しています。 •財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会 •保険・手当：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など •休日・休暇：個別指定休日 •結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇 •生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 •育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） •チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 •ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度） •その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など 〈自己啓発プログラム〉 •教材型通信教育プログラム •e-learning •オンライン英会話 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １．他職域または上格の職位の社員に対しても適切なアドバイスができるコミュニケーション能力２．危機状況においても沈着冷静、柔軟機敏に対応できる判断力と行動力 ３．製造、輸送、販売現場およびオペレーションに関わるプロセスの理解 ４．クリティカル・シンキング、ラテラル・シンキング能力 ５．下記領域いずれかの知識と５年以上の業務経験 ERM、危機管理、事業継続管理、コンプライアンス、内部監査、品質管理、サステイナビリティ 【語学力】 日本語：上級、英語：中級・ビジネスレベル以上（特に読み書き。メールおよび口頭にて英語を使用しての進捗報告などあり） 【求める人物像】 •プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する •事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る •本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる •コカ・コーラシステム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3837164 |
採用企業情報
- コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
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会社概要
【設立年月日】2001年6月29日（2018年1月1日 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更）
【代表者】代表取締役社長 カリン・ドラガン
【資本金】1億円
【従業員数】25,000名（臨時社員含む）
【本社所在地】東京都港区赤坂
【事業内容】清涼飲料の製造、加工および販売
【当社について】
私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。
60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。
これをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。
私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。
当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
-MISSION-
すべての人にハッピーな
ひとときをお届けし、価値を創造します
-VISION-
・すべてのお客さまから選ばれるパートナーであり続けます
・持続可能な成長により、市場で勝ちます
・常に学びながら成長します
・コカ・コーラに誇りを持ち、誰もが働きたいと思う職場をつくります
-VALUES-
・学ぶ向上心を忘れません
・変化を恐れず機敏に行動します
・結果を見据え最後までやりきります
・誠実と信頼に基づいた気高い志で行動します
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