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部署・役職名 | 【リテールメディア/エージェンシーマーケティング】全く新しい”購買”まで直結する「統合マーケティングソリューション」の価値を伝達し、”パートナードリブン”のビジネス成長を担うBtoBマーケター |
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仕事内容 |
【募集背景】 主に消費財・食品・飲料メーカーを中心に担当する広告代理店パートナーと一緒に、オンラインとオフラインをかけ合わせた、新しいマーケティングソリューションの価値を構築し、メーカー様のビジネスグロースの実現を今以上に加速することを目的として、募集を行います。 私達は創業から8年でドラッグストア業界トップクラスのデータ資産をお預かりする会社にまで成長できました。現在では、特に購買データ(ID-POSデータ)においては約1億IDをお預かりする日本トップクラスの企業でございます。 この膨大で大変貴重なデータを利活用し、小売様のビジネスと、メーカー様のビジネスの双方をドライブさせるリテールメディアプラットフォーマーとして、ソリューションマーケター業務に従事いただきます。 直近では、広告代理店などのパートナーとの協業が急激に加速しており、その協業拡大に伴いリテールメディア市場の認知・利活用が広がっております。パートナーとの協業をさらに加速させることで、弊社のビジネス拡大はもちろん、リテールメディア市場の開拓・発展をリードしてくださる仲間を探しています。 【期待する役割】 弊社は小売様の購買データ(IDPOSデータ)を約1億IDお預かりしているため、購買データを基にしたデジタル広告の配信と、広告を見た方が実際に商品を購入されたかまでを追うことができ、さらには、ブランドのペルソナづくりやコミュニケーションプランニングも「購買データ起点」で実施できる革新的なソリューションを保有しています。 それらをフル活用し、メーカー様のマーケティングROIの改善を実現するため、メーカー様を支援している主要広告代理店パートナーに対し、ソリューションの認知・理解の促進/パートナーシップの強化/新たな統合マーケティングプランの価値共創などを実施し、メーカー様へ積極的に利活用いただく仕組みを作っていただきます。人間関係構築だけの単なる「代理店営業」ではなく、徹底的に「BtoBマーケティング」を実践することで、論理的かつ戦略的に、協業加速を実現していきます。実際に、某主要広告代理店との協業においては、直近2年間で「約12倍」の取引規模に拡大しており、過去一番成功した協業例だとの評価もいただいております。 【具体的な業務内容】 ・主要広告代理店担当者の「代理店カスタマージャーニー」の構築と、その課題解消に向けたアクションプランの作成・実行 ・主要広告代理店へのソリューション認知・理解の促進と、購買データを活用したデジタル広告・店頭プロモーション提案 ・リテールメディアストラテジックプランナーとしての、広告代理店とのプランニング協業 【現在採用している技術やツール】 社内共通:Google Workspace、Slack、Notion、freee、SmartHR 業務利用:Board 【配属先情報】 ◾️ビジネスプロデュース本部_エージェンシーマーケティング部 ┗部長 ┗GM1名 ┗メンバー2名 --- [業務内容:変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- |
労働条件 |
【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務地】 ■ 本社(東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階) ・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分 --- [勤務地:変更の範囲] 変更なし --- 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制(コアタイム無し) ・1日の標準的な労働時間は9:00~18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有 【月給制】 ■想定年収:6,000,000円〜10,000,000円 ■月給 :500,000円〜800,000円 (内訳) ・月額基本額 :369,942円〜578,530円 ・固定時間外手当:130,058円〜221,470円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として130,058円〜221,470円を支給いたします。 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 【休暇】 ■年間休日:120日以上(2023年実績120日) ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇:7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ■リモート可:原則週3回の出社は必要 【福利厚生】 ■社会保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) ■表彰制度 ■外部勉強会 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験:得意先との直接的な折衝経験・コミュニケーション能力:対面コミュニケーションで、懐に潜るのがうまい ・仮説構築能力:課題の本質が何かを見極め、客観的に打ち手を構築できる 【歓迎(WANT)】 ・デジタルマーケティング領域の知見・IMC構築(メディアプランニング)の経験 ・トレードマーケティング領域の知見 ・論理的思考、戦略的思考 ・プレゼンテーション能力 【求める人物像】 弊社の【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。 ▼Mission 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』 ▼Vision 『リテールの成長のために、進化し続ける』 ▼Value (Vision実現に向けて弊社の全役職員に求められる行動指針) ・本質主義:本質的価値にフォーカスする ・マイルストーン主義:目的地とルートをセットして進め ・高速改善主義:DONE!DONE!DONE!よくする! ▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観) ・リスペクトは行動で示す ・弱みを見せ合う ・フィードバックを贈りあう 創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォームをベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。 【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 (※調整と併行して簡易的なWeb適性検査を受検いただきます) 4.最終面接 5.内定 ※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます。 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3837166 |
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