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【PayPay】急成長するFinTech企業のエンタープライズシステム開発を加速させるTech Lead◎フルリモート◎

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PayPay】急成長するFinTech企業のエンタープライズシステム開発を加速させるTech Lead◎フルリモート◎
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）情報システム・社内SE
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【PayPayについて】 2018年にサービスを開始してからわずか約6年でユーザー数6500万人(2024年8月時点)を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 ▼働き方～もっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく、もっと多くの価値を創り出す～当社では、WFA（Work From Anywhere at Anytime）制度という新しい人事制度を採り入れており、個人の意思やライフスタイルに合わせて、働く場所や時間を自由に選択できます。住む場所を問わず、自身の働きたい場所で、国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界中の仲間と働くことが可能な環境を用意しているため、世界中からプロフェッショナルな人材が集っています。【PayPayのコーポレートエンジニアリング】急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。【内製開発の展望】 PayPayの事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、PayPayの事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。内製開発チームのミッションとして、PayPayの事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。【募集背景】内製開発を推進するにあたっては、開発エンジニアだけではなく、チームをリードする役割や技術面をリードする役割も不可欠になっていきます。現在数多くの開発案件が発生しており、事業成長の足枷に繋がりかねない状況となります。本ポジションの募集の募集背景は、リードできる役割が不足している関係で、滞留している案件を解消していきたいと考えています。裁量あるポジションとなり、案件を主体的にリードしていただく役割となります。【業務について】 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。また、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトなど開発者以外と協働しながら、開発案件の推進をリードしていただきます。＜業務内容＞・ビジネス要求から要件定義をビジネス担当者と実施し、システム要求/要件を作成します・システム構成や技術観点での最適解を考え、開発対象へ反映していきます・開発案件ごとに概算見積もりを実施しプロジェクトの実現性を見出します・基本設計から実装、テストまで幅広く関与しながら各工程の成果物の品質/レビューを実施します・社内業務に関わるWebアプリケーションだけではなく社外向けのサービスとの連携開発も実施します・開発基準の策定やテンプレート化を行い、開発生産性の向上を推進します ※その他、ソフトウェアエンジニアと伴走しながら実務にも入っていただきます ▼過去の主なプロジェクト・顧客本人確認システム構築・加盟店請求管理システム構築・キャンペーン管理システム構築・顧客管理システム導入・企業マスタ管理システム構築・審査自動化AIの導入・カスタマーサポート向けAIの導入、その他開発案件多数 ▼開発環境 Java, Python Spring Boot, Vue Docker / Kubernetes MySQL AWS各種サービス（S3, EC2, RDS, Lambda, など） <その他> IDE: IntelliJ, Eclipse ビルドツール：Maven, Gradle 負荷試験ツール: Jmeter VCS：Github コミュニケーションツール：Slack, Zoom, JIRA Software, etc ▼ポジションの魅力・得られる経験業務システムの開発は事業成長には欠かせないものとなります。私たちの開発が止まれば、事業を運営できなくなるといっても過言ではありません。エンジニアとしてのやりがいは大きなものとなります。また、PayPayの成長スピードと伴走しながらシステム開発をスピード感持って実行していく環境は、なかなか経験できないものです。今の成長フェーズでしか経験できないエンジニアの経験は、キャリアアップにも繋がります。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　※原則在宅勤務・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：PC貸与（Win / Mac選択可）、携帯貸与など
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション開発における要求分析や要件定義、アーキテクチャ設計、Javaを用いた開発業務に携わった3年以上の実務経験・クラウドインフラ基盤としてAWS、JavaフレームワークとしてSpringを用いた開発の経験・開発プロジェクトにおけるリーダー経験・ビジネスレベル以上の日本語スキル【歓迎（WANT）】・１つ以上の汎用プログラミング言語でのWebアプリケーション開発、及びREST API実装のご経験・AWSを利用したWEBシステムの開発及び運用のご経験・CIツールを用いたテストやデプロイメント自動化の実装、運用のご経験・JavaScript、Python、Ruby、VBScript、PowerShellのようなスクリプト言語やRPA等を用いたツール開発、小規模のツール類の体系的な維持、管理のご経験・開発プロジェクトにおける業務設計や業務設計に基づいたシステム導入のご経験・アジャイル開発プロセスの導入・改善のご経験・金融業界での業務システム開発プロジェクトのご経験・英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル）・PayPay 5 sensesに当てはまる方・他部門や他チーム、チームメンバーと適切にコミュニケーションしながらシステム開発に取り組んでいける方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/04
求人番号	3837321

採用企業情報

PayPay株式会社

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