選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> クボタ／保健師（本社）／グループ全体の健康経営の推進

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

クボタ／保健師（本社）／グループ全体の健康経営の推進

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クボタ／保健師（本社）／グループ全体の健康経営の推進
職種	労務・給与
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	クボタグループでは「従業員の健康維持・増進」こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」を推進しております。【求める役割】・保健師のキャリアを活かしてクボタグループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること【具体的な仕事内容】 ①本社の産業保健業務　［対象：(株)クボタ本社］・定期健康診断の実施／事後措置・ストレスチェックの実施／事後措置・メンタルヘルス不調者の相談対応・体調不良者の対応（事業場内診療所あり）・その他従業員の健康づくり活動の企画立案／実行　　等 ②全社の産業保健並びに健康経営業務　［対象：(株)クボタ全事業所（海外含む）］・クボタグループの健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し・定期健康診断等に係る運用の取りまとめ・ストレスチェックに係る運用の取りまとめ・健康管理システムの構築、運用、改修・全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成　　等 ③健康保険組合の健康づくり業務　［対象：クボタグループ全体］・健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し・特定健診／特定保健指導の実施　　等　　　　 ※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。 ※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部とクボタ健康保険組合保健事業部の２つの組織を兼務します。【仕事の進め方】・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者【入社後のキャリアパス】将来的に異動の可能性あり(工場部門を含む他拠点) 【ポジションのやりがいや魅力】・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。・施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。【職場の雰囲気】・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。・部長1名、事務系総合職８名、医療職（産業医・保健師等）17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。【募集背景】クボタグループでは、子・関連会社を含めグループ一体となって産業保健・健康経営に取り組んでいますが、ESG経営や人的資本経営が注目される中、健康経営の果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７大阪府大阪市浪速区（本社）および必要に応じて従業員の自宅（※） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※2026年大阪府大阪市北区大深町へ本社移転予定です。 ※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。【勤務時間】 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【試用期間】あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険【手当】通勤手当　支給　※会社規程による【寮・社宅】有　保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回【勤務地・業務内容の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・保健師資格保有（企業での産業保健の経験が10年以上）・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方・PowerPoint（資料作成）やExcel（簡単なデータ分析）、健康管理システムを扱うことができる方・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方【歓迎（WANT）】・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方【学歴】大学卒以上【語学】あれば尚可：基礎会話レベル（TOEIC500点相当）以上
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/02
求人番号	3837332

採用企業情報

株式会社クボタ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）