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【人事企画/管理職候補】設立70年超の大手製パンメーカー企業で安定性もあり、福利厚生や手当も充実しています
年収：応相談
採用企業案件
株式会社フランソア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
| 部署・役職名 | 【人事企画/管理職候補】設立70年超の大手製パンメーカー企業で安定性もあり、福利厚生や手当も充実しています |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 人事部門強化のため増員募集を行います。 特に、人事制度や評価制度の作成や改訂の担当をお任せできる方を募集いたします。 【職務概要】 九州の製パンメーカーである弊社にて、人事企画の業務をご担当いただきます。 社内制度を含む人事総務部門を強化するため、人事経験を活かして当社を活性化してくれる人材をお待ちしています。 【職務詳細】 ※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします ・人事制度の企画、運用 ・就業規則等の各種規則の制定及び改定 ・教育制度の運用業務 ・その他付随業務 変更範囲:会社の定める業務 【会社紹介】 弊社は、セブン‐イレブン・ジャパン、イオン九州、ハローデイ、タイヨー、トライアルカンパニー等で販売しているパンの製造を担う九州の大手パン製造会社です。 70年以上の歴史を持つ老舗で最近はパン以外の領域にも事業を拡大しております。 【会社の魅力】 ・天然酵母や生おからを使用して食物繊維入りのパンを提供したり、おいしくヘルシーな商品作りに取り組んでいる会社です ・1951年設立、70年以上の歴史を持つ製パンメーカーで安定経営を実現 ・基本土日休みで転勤はなく、福利厚生も充実で長期就業しやすい環境です ・入社後のフォロー体制も万全で、OJTで丁寧に業務をレクチャーします |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08:30～17:30（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■在宅勤務も可能です（週1日程度） 【休日・休暇】 年間休日：110日 ■内訳：土曜 日曜 ■その他：月間9日（基本土日休み） ■有給休暇：有（10～20日） 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回（前年度実績：3.86月分） 【福利厚生】 ■社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■退職金制度 ■地域手当 ■家族手当 ：（子供8000円/1人 配偶者10000円） ■家賃補助 ：（10000円〜） ※扶養家族の人数によって異なります。 ■役職手当 ■通勤手当 ■社員持株会 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■本社社員食堂あり ■転勤無し ■マイカー通勤可能(無料駐車場有) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度企画の経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方・与えられた仕事だけでなく、自発的に提案行動ができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/04 |
| 求人番号 | 3837498 |
採用企業情報
- 株式会社フランソア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
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会社概要
【設立】1951年3月26日
【代表者】杉原 仁
【資本金】1億円
【売上高】251億円 ※2024年3月期決算
【従業員数】1,191名（パート含む）※2024年3月末現在
【本社所在地】福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜3丁目1-1
【その他事業所】長崎、福岡、熊本、山口、大分、鹿児島、宮崎
【事業内容】
製パン、ベンダー、直営店事業、菓子製造、麵弁当製造、花事業、海外事業
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