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| 部署・役職名 | 新卒採用部 次長（部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っている同社にて、新卒採用業務をお願いします。 ①採用戦略の立案から実践 ②KPI数値管理 ③上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ④面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ⑤部下の育成及びマネジメント 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 8,220,000円～10,000,000円（2024年4月改定）（役職手当を含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 【勤務地】 東京都千代田区丸の内 【最寄り駅】 JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） 残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り 【休日休暇】 土／日／祝日 年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる） 2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） 特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日] 【福利厚生】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【歓迎（WANT）】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3837627 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 IT・インターネット
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- 転職を考えるとき、誰でも不安や戸惑いを感じます。 転職支援のプロとして、あなたに寄り添い、 大切なキャリア形成の選択肢を一緒に考えていければと思います。 よろしくお願いいたします。
- (2023/08/01)
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