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| 部署・役職名 | 人事企画部 次長（部長候補） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 8,000,000～10,000,000円（役職手当含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 【勤務地】 東京都千代田区丸の内 【最寄り駅】 東京駅直結 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） 残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り 【休日休暇】 土／日／祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる） ※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日] 【福利厚生】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験・経営企画の業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3837629 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 IT・インターネット
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- 転職を考えるとき、誰でも不安や戸惑いを感じます。 転職支援のプロとして、あなたに寄り添い、 大切なキャリア形成の選択肢を一緒に考えていければと思います。 よろしくお願いいたします。
- (2023/08/01)
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