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| 部署・役職名 | 【ソフトウェアエンジニア】企画～運用までを一気通貫して実施／ご経験に応じて担当範囲を決定／フルリモート可 |
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| 仕事内容 |
同社は障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。 そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。 事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。 関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。 下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。 マネジメントは専門性の1つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。 ＜具体的な業務内容例＞ ・プロダクトマネージャーやデザイナーとチームを組み、企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施します ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に行います ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析に取り組みます ＜開発環境＞ （個別に異なる部分があります、大枠のイメージです） ■フロントエンド ・BtoC：TypeScript、React.js ・BtoB：Vue.js、Nuxt.js ■サーバーサイド ・BtoC：Ruby、Ruby on Rails ・BtoB：PHP、Laravel、一部Java ・インフラ：AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB：MySQL、Redis ・開発ツール：Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Mackerel、Datadog、Fluentd、Swagger、BigQuery、Redash、etc.. ＜募集背景＞ 同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。 国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。 具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。 新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。 そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。 応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。 ＜主なサービス・プロダクト＞ 下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。 ■店舗型サービス（直接支援） BtoC：当事者やご家族向け ・就労支援サービス ・ソーシャルスキル＆学習教室 ・IT×ものづくり教室 ・ライフプランサポート ■インターネットサービス（間接支援） BtoC：当事者やご家族向け ・発達障害ポータルサイト（発達障害領域に特化した情報メディア） ・専門家へのオンライン相談サービス ・障害のある方の就職情報サイト（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） BtoC：従事者向け ・障害福祉で働く人の転職サービス（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト） BtoB：福祉事業所向け ・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業 ‐業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト ‐支援の質向上：支援者向けのe－learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム ・障害のある方の就職情報サイト（福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介） BtoB：学校向け ・特別支援教育に携わる教員向け支援サービス（小中学校の教員向け業務サポートシステム） BtoB：一般企業向け ・記事広告や障害当事者向けサービスの体験会実施など ・障害者雇用に特化した人材紹介、社員向けセミナー実施 社内：自社で運営する店舗事業向け ・障害福祉領域では国内最大級の260店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト ■その他新規サービス ・ビジョンである「障害のない社会をつくる」を目指して福祉事業所、介護事業所、学校、企業、当事者やご家族、など様々な領域に対して新たなプロダクト/事業を今後も継続的に立ち上げます ・新規事業立ち上げに携わるチャンスが定期的にある環境です ＜働く魅力＞ ■強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限 ・役割をカチッと定めすぎないことを意識しています ・プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします ■多種多様な挑戦の機会 ・BtoC/BtoB/BtoBtoC/BtoGなど多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります ・異動などもご本人の希望を踏まえて柔軟に対応しています ■伸びるマーケット ・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ■世界への影響力 ・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です ・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ■意義の高さ ・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます ・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ■独自性の高い資産 ・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を200店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です ・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ■ユーザーとの近さ ・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます ・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります |
| 労働条件 |
■年間休日：情報なし ■休日制度 完全週休2日制、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇（配偶者出産休暇等）、出産・育児休暇、GW、介護休暇、看護休暇、ライフサポート休暇（有給/最大年7日取得可） ※事業部により異なります。 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 企業型確定拠出年金、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）、人事評価制度、自社株購入制度、社内割引制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、カウンセリングサポート、フリードリンク ＜教育制度＞ 初任者研修（座学、ロールプレイング、OJTなど）、フォロー研修、スキルアップ研修、 内定者インターン制度（新卒）、新入社員入社時研修（新卒）、配属前研修（新卒）、 新入社員フォロー研修（新卒）、各事業部研修（新卒）、エンジニア研修（新卒） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■Webアプリケーション開発において以下の経験5年以上 ※開発言語は問いません ・2－3ヶ月単位での新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・フロントエンド、バックエンド両方の開発経験 ・2人以上でのチーム開発経験 ■求めるマインド【必須】 ■求める人物像 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】■経験 ・Web系のサービス開発経験（特にRoR,React.js,PHP/Laravel,Vue.js/Nuxt.js経験者歓迎） ・toBのプロダクト開発経験 ・インフラ領域の改善経験 ・開発リード経験 ・エンジニア以外とも積極的にコミュニケーションをとり事業課題に取り組んだ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3838287 |
採用企業情報
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