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| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア・テックリード】アーキテクチャ設計・技術選定／ロードマップ策定 |
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| 仕事内容 |
今までの経験や知識を活かしながら、フロントエンド領域の開発を主に行っていただきます。 また、同社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを目的とする会社です。そのため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも期待しています。 ■バックエンドテックリードとして現時点でお任せしたいこと ・マイクロサービス前提のアーキテクチャ設計/技術選定（事業②のみ） ・機能開発と技術基盤の刷新を両取りするロードマップ策定 ・コードレビュー ・チームメンバーへの技術的なフォロー ・必要に応じたコーディング ＜事業①について＞ ■特徴 事業①のバックエンド領域では、RailsからGolangへの移行を機能開発・改善と並行して進めていきます。ユーザー価値の向上を図りながら、よりスピード感をもって開発できる基盤に変えていくことがメインです。 ■エンジニアチームの主な仕事内容 ・大規模な求人サイトリニューアルに向けた設計と実装 ・レガシーなコードのパフォーマンス改善 ・Ruby on RailsからNext.jsへの移行 ・リニューアルと並行した、より人と組織を元気にできるような新機能の設計・実装 ＜事業②について＞ ■特徴 事業②は、開発部隊の人数が最も多い部署です。そのなかで、弊社の強みである個人の高い主体性を活かした組織づくりを遂行。技術的な意思決定にも影響を及ぼしています。 設計においては、マイクロサービスやSREチームが存在しているというのも特徴です。 ■仕事内容 ・事業成長に伴うアーキテクチャのマイクロサービス移行 ・組織改善に繋げられるようなグロースハック施策の企画、実装 ・大小さまざまな企業の利用があるなかでの最適な機能の追求、実装 ・これまでにないアプローチで組織改善を進めるための新機能の企画、実装 ＜配属予定チーム＞ いずれかのチームへの配属となります ・Green プロダクトチーム ・Wevox プロダクトチーム ＜企業の魅力＞ ■People×Technology事業の企画・開発・運営 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、、年末年始休暇、年次有給休暇、チャーリー ■福利厚生 リモートワーク可 各種社会保険完備 健康診断・人間ドック 妊活・不妊治療支援 社宅制度 従業員持株会（奨励金あり） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験 ・Golang ・Ruby on Rails ・マイクロサービス前提での開発、運用経験 ■求めるマインド【必須】 ・世界中の人々を魅了するような会社を創ることに熱量を持てる方 ・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方 ・強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方 ・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方 ・プロダクトを通して世の中の組織を良くしていくことに熱量を持つことができる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・アジャイル開発の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/04 |
| 求人番号 | 3838324 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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