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営業グループリーダー（スポーツ・エンターテイメント事業）
年収：800万 ～ 1000万
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ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 営業グループリーダー（スポーツ・エンターテイメント事業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
スポーツチーム等に向けて提供しているダイナミックプライシングや分析サービスなどを通じて、課題解決の提案や活用支援を行う営業グループにおいて、チームメンバーのマネジメントを行いながらサービスの導入・拡大・発展を担うリーダー候補の人材を募集しています。 ＜業務内容＞ ・希少性の高い取引先であるスポーツチーム等に対する提案営業 ・スポーツチーム等の課題を具体化し弊社サービスでの解決方法の提案 ・スポーツチーム等の価値を最大化するための弊社サービスの活用支援 ・サービス導入におけるパートナー企業との調整 ・グループメンバーのマネジメントと営業戦略・計画の策定 ＜会社紹介＞ 私たちは「スポーツ/エンターテインメント」「ホテル」「リテール」といった全業界にダイナミックプライシングという市場の需給バランスをもとに適切な価格を算出・提供するサービスを提供しています。 本求人で募集するポジションで配属となるスポーツ領域では、プロ野球球団やJリーグクラブを中心に導入していただいています。 今後はスポーツのチケット領域を基盤としながらも、様々なエンターテイメント領域におけるサービスの導入と導入顧客の価値最大化を図る取り組みを行っていきます。 【ミッション】 "価値と価格を科学して、世の中の「新たな機会」の創造と課題解決に貢献する" 世の中に「モノ」があふれるなか、人々は経験・体験といった「コト」「サービス」に価値を求めています。 しかし「コト」「サービス」は決まった価格での売買が多く、実際の人々のニーズにあった価格で提供されていないのが現状です。 私たちはダイナミックプライシングという手法を用いることで「価値と価格を科学し」、人々の需要と供給に合った最適な価格を算出・提供することで、世の中の「新たな機会」の創造と課題解決に貢献します。 【ビジョン】 "最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す" ダイナミックプライシングの導入により、消費者の方には「より多くのサービスを受けとれる機会」を提供します。興行主様には「より多くの消費者、ファンの方にサービスを提供する機会」の実現と、価格を適切にコントロールすることで価値を毀損することなく収入の最大化へとつなげます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00、フレキシブルタイム:5:00～10:00、15:00～22:00 標準勤務時間 9:30～18:00（休憩1時間） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社直後7～10日付与※）、年末年始/慶弔 ※入社時期により付与日数を決定 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収6,500,000円～10,000,000円 想定月収480,000円～756,000円 （1）基本給412,203円～649,220円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として67,797円［基本給412,203円の場合］～106,780円［基本給649,220円の場合］を支給） （3）20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 ：想定月収には月20時間分の固定残業代67,797円（年収6,500,000円の場合）～106,780円（年収10,000,000円の場合）を含む 想定年収には賞与を含む（賞与：7月） 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B to Bの法人営業経験【歓迎（WANT）】 ・ソフトウェア等、ITツールの営業経験・データ分析、活用に関わるサービス/ツールの営業経験 ・営業チームにおけるマネジメント経験 「スポーツやエンターテイメントはもっと価値がある」 「弊社のサービスによりその価値を最大化したい」 そんな想いや意志を持つメンバーとサービスを通じた価値の最大化に取り組み、最後までやり遂げられる方と一緒に戦いたいと思っています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 3838488 |
採用企業情報
- ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月1日
【代表者】平田 英人
【本社所在地】東京都新宿区下宮比町2-26
【事業内容】
■ダイナミックプライシングサービス「D＋」の提供
■レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」の提供
■各事業者向け、価格のコンサルテーションの提供
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