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◢◤プライム上場◢◤ICTサービス売上国内、世界トップクラス◢◤【リモートワーク可】SAP BASISコンサルチームリーダー

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

役員面接

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職種
業種
勤務地
仕事内容 ~世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス、世界7位/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
S/4HANA導入および運用保守プロジェクトのBASISチームのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。
・同社SAP導入Method(Activate 3.0)に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント(進捗管理、課題管理、要員管理)
・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践(技術資料作成、プレゼンテーション)
・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践(システム管理(自動化を含)、バージョンアップや追加機能の提案)
・グローバル連携の活性化、グローバル人材化の促進(海外事業所メンバーとの技術協議、相互協力体制の強化)

■個人に期待する役割やミッション:
S/4 HANA導入プロジェクトのBASISチームのリーダーとしてお客様に対するBASISデリバリーがミッションです。S/4 HANAへのコンバージョン、アップグレードなどをActivateを元にチームメンバーに伝達し効果的な設計及び構築を行います。

■仕事の魅力・やりがい:
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、同社では、多重
下請構造や男性偏重社会、IT人材不足等のITサービスの産業構造を改革する為ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」および「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を意識し、責任と権限をもってメンバーをリードします。当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。

■同社の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。
応募資格

【必須(MUST)】

・S/4HANA導入におけるBASISチームのリーダー経験、もしくはSAP運用におけるチームリーダー経験
※同社SAP導入(Activate 3.0) の教育を実施するため、事前知識は不問

【歓迎(WANT)】

・SAP BASISコンサルタント系資格
・リーダークラスとして、お客様との継続的なコミュニケーションを通じたリレーション構築経験
・新規サービス/新規ビジネスの企画、立ち上げ経験
・グローバルメンバーとのビジネス経験およびビジネス会話レベルの英語スキル

ビジネス会話レベルの英語スキルをお持ちの方歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/04
求人番号 3838897

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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