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部署・役職名 | ◢◤プライム上場◢◤ICTサービス売上国内、世界トップクラス◢◤【リモートワーク可】SAP BASISコンサルチームリーダー |
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仕事内容 |
~世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス、世界7位/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 S/4HANA導入および運用保守プロジェクトのBASISチームのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・同社SAP導入Method(Activate 3.0)に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント(進捗管理、課題管理、要員管理) ・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践(技術資料作成、プレゼンテーション) ・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践(システム管理(自動化を含)、バージョンアップや追加機能の提案) ・グローバル連携の活性化、グローバル人材化の促進(海外事業所メンバーとの技術協議、相互協力体制の強化) ■個人に期待する役割やミッション: S/4 HANA導入プロジェクトのBASISチームのリーダーとしてお客様に対するBASISデリバリーがミッションです。S/4 HANAへのコンバージョン、アップグレードなどをActivateを元にチームメンバーに伝達し効果的な設計及び構築を行います。 ■仕事の魅力・やりがい: 2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、同社では、多重 下請構造や男性偏重社会、IT人材不足等のITサービスの産業構造を改革する為ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」および「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を意識し、責任と権限をもってメンバーをリードします。当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。 ■同社の直近の変革: 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・S/4HANA導入におけるBASISチームのリーダー経験、もしくはSAP運用におけるチームリーダー経験※同社SAP導入(Activate 3.0) の教育を実施するため、事前知識は不問 【歓迎(WANT)】 ・SAP BASISコンサルタント系資格・リーダークラスとして、お客様との継続的なコミュニケーションを通じたリレーション構築経験 ・新規サービス/新規ビジネスの企画、立ち上げ経験 ・グローバルメンバーとのビジネス経験およびビジネス会話レベルの英語スキル ビジネス会話レベルの英語スキルをお持ちの方歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/04 |
求人番号 | 3838897 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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