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ウェルスマネジメント本部商品担当

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

三田証券株式会社

  • 東京都

    • 資本金500百万円
    • 会社規模31-100人
  • 証券
部署・役職名 ウェルスマネジメント本部商品担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 国内外債券、投資信託等の商品に係る業務全般及び付帯関連業務
<具体的な業務内容>
 取扱商品の拡充、商品組成、債券引合、各種書面作成、マーケティング 等
<当ポジションの魅力>
富裕層ビジネスを展開しており、常に他証券会社と差別化を図ることが、当社の競争力の源泉と捉えています。新たな商品を発掘する、新たな戦略を展開する等に面白みを感じる方にとっては、働き甲斐のある職場だと思います。また、少数精鋭で運営しているため、債券関連業務をメインに幅広い商品に関わることが出来ます。
労働条件 【雇用形態】
 正社員
【勤務地】
 東京
【勤務時間】
 8:30~17:30 (休憩:60 分)
【休日・休暇】
 完全週休2 日制(土、日、祝日)、年末年始
 年次有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
【給与】
 現在の年収を踏まえ、当社規定により決定
【その他】
 昇給・賞与:年1回(6月)
 退職金  :有
 定年   :60 歳(定年後の継続雇用制度有)
 社会保険 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・債券営業、債券トレーディング、あるいは商品開発業務経験者のある方。
・一定レベルのPCスキルをお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・金融・事業法人への債券営業経験のある方
・英語力(TOEIC800点以上)

・主体的に考え行動が出来、達成指向性の高い方
・知的好奇心があり、新しいことにチャレンジすることに興味のある方
・ベンチャースピリッツのある方。
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方
・マルチタスクを行える方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 創立30年以上 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/28
求人番号 3838918

採用企業情報

三田証券株式会社
  • 三田証券株式会社
  • 東京都

    • 資本金500百万円
    • 会社規模31-100人
  • 証券
  • 会社概要

    【設立年月】1949年7月
    【代表者】代表取締役 門倉 健仁
    【資本金】5億円
    【本社所在地】東京都中央区日本橋兜町3-11
    【その他 事業所・子会社・関係会社】
    大阪支店
    子会社:Mita Capital Pte. Ltd.(シンガポール)、EJ Consultancy Services(シンガポール)
    関係会社:Mita Global Advisory Pte. Ltd.(シンガポール)

    【三田証券の事業】
    ウェルス・マネジメント業務
    投資銀行業務
    資本市場関連業務
    貸金業務
    不動産業務
    金融商品仲介業務
    ディーリング・トレーディング業務

    【当社について】
    当社に関心を寄せていただき有難うございます。
    三田証券は1949年創業の老舗証券会社ですが、今日もベンチャー・スピリットを持ち、力強い成長を続けています。当社の成長の原動力は、言うまでも無く「人」です。是非 皆様のお力をお貸し下さい。我々は、皆様と一緒に成長を続けていきたいと願っております。

    <<三田証券の特長>>

    ■21期連続で黒字を継続
    伝統的証券業務から不動産業務まで事業を幅広く分散させることで市場環境に左右されない収益構造を構築しました。当社は、当期まで21期連続で黒字を継続してきております。

    ■Fiduciary Duty
    当社役職員は、金融機関の受託者責任を重く受けとめ、お客様の信頼に誠実に応えていくことを最大の責務と考えています。

    ■ベンチャー・スピリット
    当社は、1949年創業でありながら、社内にはベンチャー・スピリットが溢れています。未来を先取りしようとする当社役職員の野心は当社成長のエネルギー源です。

    ■グローバル展開
    21世紀に入り加速したグローバリゼーションは金融の世界にも大きな影響を与えています。当社は、シンガポールのグループ会社3社と連携し、世界中にあるユニークな投資機会を探求していきます。

    ■独自性の高い商品とサービス
    当社は、独自性の高い商品やサービスの開発に強みを持ちます。時代や環境の変化に即応し、顧客ニーズに柔軟に応えて参ります。

    ■専門家の積極登用
    幅広いユニークな業務を適法に遂行するために、当社は、社内に多くの専門家を雇用するほか外部の専門家とも積極的に連携しております。
    2024年3月現在、グループ内に以下の専門家を擁しております。
    弁護士1名、公認会計士3名、会計士補1名、シンガポール公認会計士2名、税理士2名、社会保険労務士1名、中小企業診断士1名

    <<三田証券で働く魅力>>

    ■自由闊達な風土
    証券会社で働いたことがある方は、会社の意向が顧客の希望に勝るケース、縦割り組織の弊害で折角の顧客ニーズを取りこぼすケース、限られた範囲の業務を行う権限しか与えられずにもどかしい思いをするケースなどを一度は感じたことがあるのではないでしょうか。
    当社は、お客様の声に真摯に耳を傾けることが最も大切な価値と考えています。ですから、当社では、お客様のために全力で取り組めるよう、役職員が一丸となって働いています。
    様々なニーズに柔軟かつ専門的なソリューションを提供できるよう、当社には自由闊達に働ける風土があります。若いうちから幅広い分野の業務に関わるチャンスもあります。満足いく仕事を追求することはお客様の満足にそのままつながると信じています。

    ■インセンティブ
    社は、国内証券No.1の平均年収を目指しています。
    当社は、成果をあげた役職員に対し、その成果に見合った報酬を提供します。年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。
    また、向上心があり、成長過程にある若手社員には、資格取得の支援や責任ある業務、海外勤務の機会を与えるなど、育成に重点をおいたインセンティブを付与しています。
    昇給、昇格に年齢や性別は関係ありません。十分な実績が認められれば、若手でも幹部に抜擢することもありますし、女性を重要なポストに起用することにも積極的に取り組みたいと考えております。

    ■ワーク・ライフ・バランス
    当社では、子育てや介護など、家庭の事情により、一定期間フルに働けないようなライフステージにいる方は、希望があれば、短時間勤務をすることが可能です。また、育児を抱える社員には、保育手当等の経済的支援を行っています。
    全社的にも、計画的に有給休暇を取得して頂く取り組みを行うほか、無駄な残業の排除に努めるなど、メリハリある仕事をできるように取り組んでいます。

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