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【事業開発】海外事業開発担当候補

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【事業開発】海外事業開発担当候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ミッション
成長戦略としての、海外におけるM＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行

■担当業務
・海外M＆A案件のソーシング
　－ ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・海外M＆A案件のエグゼキューション
　－ ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・海外企業買収後のPMI遂行
　－ 買収先企業の経営効率化の推進のリード
　－ 買収先企業とグループ企業との協業を通じた価値創造プロセスのリード
　－ 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
労働条件 ・年収：1,500万円まで
応募資格

【必須（MUST）】

・次の何れか又は双方の経験を有す方（注：なお、（1）、（2）に関するご本人のご経験内容や状況次第で、「SPBU（製薬企業向けマーケティング支援事業部）でキャリアをスタート後事業開発グループへの異動」、または、「事業開発とSPBUの兼務」といったキャリアとなることもあります。後述の※ご参照）
　 （1）　M＆Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M＆A案件経験、あるいは、国内M＆A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする）
　　（2）　海外展開または海外事業成長に関する買収後PMI経験、又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかを3年以上経験し顕著な実績を有し、かつM＆A及び投資の実績または実行に最低限必要なスキルや素養を有す

【歓迎（WANT）】

・海外駐在や海外MBA等、グローバル環境で成果を出された実績のある方を希望（注：　特に欧米以外の新興国（東南アジア、インド、アフリカ、中東等）の経験があればプラス）
（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。加えて、その前後に、戦略系コンサル、事業会社・商社・PE・VCファンドで、クロスボーダー又は海外拠点での投資やM＆A案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または海外・国内事業部で高い利益貢献をした経験があり、弊社が3社目になる方）

※事業開発グループではM＆Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多い。M＆A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験を有さない場合は、入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれる。現メンバーの多くも事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画している。キャリア例として、SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/10
求人番号 3839049

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 茨城大学
  • 金融 コンサルティング
    • クイックレスポンスで対応します。（面談で返信が遅くなることもございます。ご了承ください。）私自身、金融、M&A業界経験者ですので、M&A・投資銀行・コンサル業界への転職支援に強みがございます。その他、スタートアップ企業など幅広い選択肢のご提供が可能です。お気軽にご相談ください。
    • (2024/10/16)

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