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Z世代に向けた就職支援サービスのプロダクトマネージャーを募集！
採用企業案件
株式会社ROXX
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Z世代に向けた就職支援サービスのプロダクトマネージャーを募集！ |
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| 仕事内容 |
【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ・『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【担当プロダクト】 ▼Zキャリア 就職活動を行うZ世代の求職者に向けた新しい就職体験を提供するBtoCサービスです。立ち上げたばかりの比較的新しいサービスのため、ユーザーの反応を確認しながら体験を向上する改善、新規機能開発、AIを活用した求人マッチングやパーソナライズ体験の企画・開発などを行います。 【業務内容】 Z世代に特化した採用マッチング事業「Zキャリア」におけるプロダクトマネージャーとして、サービス全体の戦略設計から、機能開発、UX/UIの改善、データ分析を活用した最適化まで、幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、以下のような業務が含まれます。 ・事業戦略およびユーザーリサーチを基にしたプロダクト戦略の立案 ・開発チームとの協力による新機能の企画・実行 ・開発チームだけでなく、セールス、カスタマーサクセス、リーガル、セキュリティといった専門性のあるステークホルダーと協力してのプロダクト開発のリード ・機能開発における関連部署との調整 ・ユーザーエクスペリエンスの向上を目的とした改善提案 ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・市場トレンドや競合分析によるサービス改善の提案 【使用ツール】 ・コミュニケーション/コラボレーション ・Slack, miro, Notion, Google meet, discord ・データ分析 ・Looker Studio, BigQuery ・バックログ管理 ・Notion, JIRA ・デザイン ・Figma 【得られるスキルと機会】 Z世代のキャリア形成に直接影響を与えることができる点が最大のやりがいです。あなたのアイデアとリーダーシップが、次世代の働き方を形作る一助となります。 ・自ら事業を作っていく裁量 戦略、企画、提案、調査、計測など必要に応じてさまざまな工程に主体的に関わり、オーナーシップをもってプロダクト成長を牽引する貴重な経験を得ることができます。 ・ユーザーと直接コンタクトを取れる環境 必要に応じてインタビュー、ユーザーテスト、アンケートなどを通してお客様と直接コミュニケーションを図ることが可能です。 アイデアの検証やリリースした機能の振り返りを、リアルなフィードバックをもとに進めることができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション 開発チームやビジネス部門のステークホルダーとのコミュニケーションがオープンに実施でき、互いに補完し高め合いつつプロダクト成長を推進する環境が整っています。 ・効率化をサポート Miro、Notion、figma等の企画開発に必要なツールは社として揃えており、社内のデータを分析に活用できる基盤も整えています。 |
| 労働条件 |
◆労働時間条件 月収50万円〜100万円 ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 【給与内訳】 ・基本給：357,541円〜715,083円 ・時間外勤務手当：142,459円〜284,917円（月間45時間の時間外勤務及び月間30時間の深夜勤務に対する割増賃金とする） ※時間外勤務手当の内訳 └固定残業手当：月45時間／125,699円～251,397円 └深夜勤務手当: 月30時間／16,760円～33,520円 ※超過分は別途支給 ◆雇用形態 正社員 ◆試用期間 3ヶ月間あり ◆勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00） フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00） ◆勤務地 ・東京都新宿区 ※副都心線／都営大江戸線 東新宿駅A3出口直結 ※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・部活動制度 ・各種研修 ・入社時研修（全社研修／入社後2〜3日） ・業務オンボーディング（3ヶ月） ・スキルアップ研修（任意参加） ・マネージャー向け研修（役職者向け） ・全社向け勉強会（月1回） ※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 下記いずれも必須・プロダクトマネージャーとしての経験 ・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 ・開発チームとの協業経験 ・開発チーム/ビジネス部門などの事業運営における多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 【歓迎（WANT）】 ・toCプロダクトでのプロダクトマネージャーとしての経験・Z世代に関する深い理解と市場トレンドの知識 ・事業/プロダクトの立ち上げ経験 ・プロダクトオーナーの経験 ・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・人材領域のサービスの開発経験 【求める人物像】 ・ROXXのミッション、バリューに共感いただける方 ・Z世代の価値観やライフスタイルに共感し、彼らに最適なサービスを提供する意欲がある方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・立ち上げフェーズのプロダクトのスピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・チームプレーヤーでありながらも、リーダーシップを発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3840166 |
採用企業情報
- 株式会社ROXX
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
私たちは、「時代の転換点を創る」会社です。
旧来当たり前や常識とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していきたい。
まだ世の中にない新しい価値を届け続ける、それがROXXのミッションです。
【設立年月日】2013年11月1日
【代表者】中嶋 汰朗
【上場区分】東証グロース市場
【従業員数】325名 ※2024年8月1日時点 （役員含む、育休含む業務委託を除く）
【本社所在地】〒160-0022
東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
【事業内容】
弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。
・「Zキャリア」は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。
・「back check」は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。
2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
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