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| 部署・役職名 | 【神奈川】HR領域におけるDigital・DX推進 |
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| 仕事内容 |
世界に影響を与えるグローバルメーカー！中途入社の方の活躍実績も多数あります！ 【職務概要】 本社人事 Digital HRチームにおいて、下記業務をお任せします。 ※課長代理職を想定したポジションです。 【職務詳細】 ・研修システム等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画 ・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント ・人事データを活用したData Analytics（データ分析） ・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進 ・各Regionとの折衝やプロジェクト横断のMTGや運営 【業務の魅力】 Digital HRチームは会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいます。日本の他、各Regionにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。 人事として、「従業員サービス向上」という視点を持ちながら、デジタルツール活用のための各種プロジェクトをリードしつつ、COEと連携した人事におけるデータ活用を推進していただきます。 |
| 労働条件 |
■年収：850万～1060万円 月給制：月額404000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり（入居及び手当支給基準は、同社規定による）、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度 ■休日・休暇： 週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）／年間休日121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり。 休憩時間：60分 残業：月10～20時間程度 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事業務の経験または人事システムに関する業務や人事DXに関するプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント／ピープルマネジメントの経験 ・英語力（TOEIC730点以上） 【尚可】 ・事業会社におけるプロセス改善経験 ・5名以上のプロジェクトのマネジメント経験 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3840569 |
採用企業情報
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- (2024/01/09)
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