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法人顧客に対するID管理ソリューション（IDaaS）の提案から導入までをリードするセキュリティエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	法人顧客に対するID管理ソリューション（IDaaS）の提案から導入までをリードするセキュリティエンジニア
職種	プリセールス・セールスエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）セキュリティコンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■組織紹介当社は、これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供することで、新たな価値を創造しています。新型コロナウイルスの影響により急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込め、2020年10月に新事業ビジョン「Re-connect X」（X=Everythingあらゆるものをつなぎなおすの意）を掲げております。データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を実現するための取り組みを全社横断でスタートし、今まさに変革期を迎えています。 ■配属先チーム構成マネージャ1名、リーダ3名、メンバ3名、パートナー4～5名 ■募集ポストと募集背景リモートワークやクラウドサービスの普及に伴い、SASE（Secure Access Service Edge）ソリューションへの需要が高まりを見せており、特にその「一丁目一番地」であるID管理の高度化による防御に対するニーズが増大しています。この要求に応えるべく、お客様要件から最適な「アイデンティティー＆アクセス管理（IAM）」のあるべき姿を描き、提案から設計構築まで対応できる人材の確保が当社にとって喫緊の課題となっています。こうした状況において、私たちと共にID管理ソリューションを強力に推進できる力を持った人材を募集します。 ■業務内容大規模から中小規模の法人お客様に対して、当社のクラウドID管理ソリューション（IDaaS）を活用し、提案、要件定義から設計構築に至る一連のプロジェクト業務を実施していただきます。【詳細】・クラウドセキュリティ実現のためには複数製品を組み合わせて導入することが必要です。そのためお客様や組織のIT環境と情報セキュリティに関する課題を把握し、優先度の高いSASEソリューションを段階的に導入するグランドデザインをお客様と共に策定し、その後、お客様の課題や要求事項を踏まえた最適な形のID管理ソリューションを提案します。提案段階では提案リーダーの立場で営業担当やIDaaS提供元メーカーと共に活動を推進いただきます。・提案受注後はプロジェクトリーダーとして要件定義から設計、環境構築までトータルサポートを行っていただきます。・ID管理ソリューションは日々進歩しており、ソリューション提供を行う当社として新機能の要点を押さえておくことは欠かせません。また、他社との差別化のためにソリューションを素のまま提供するだけでなく、関連ソリューションとの連携による付加価値のあるモデルの構築も必要となります。これらを目的とした技術検証を推進していただきます。・当社が提供するID管理ソリューションの情報発信を目的としたセミナーでの登壇や、社内外向けウェビナーでの講演を行っていいただくこともございます。 ※短期的にはID管理ソリューションの提案・導入を行う業務へ従事いただきますが、中長期的には技術トレンドの変化やご志向・ご希望などを踏まえ柔軟に業務の見直しなど実施する予定です。 ■業務内容やりがい・魅力、身につくスキル等・市場動向を意識して常に新しいサービス、技術を活用することが必要になるため、新しいことにチャレンジする機会があると共に、プロジェクトのリーダーとしてメンバーと一体的に業務を行うことで大きな達成感を得ることができます。・IDaaS提供元メーカー等からの最新情報や個別ハンズオンの機会提供により、セキュリティエンジニアとして最先端の経験を積むことが可能であり、最新技術の獲得を通じてIT業界において市場価値の高い人材として成長できます。 ■チーム環境・マネージャの配下に約10名（リーダ3名、メンバ3名、パートナー4～5名）が在籍している。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢/役職問わず議論が行うことができ風通しの良い雰囲気です。・社員のキャリアや希望に応じて定期的に案件アサインの見直しを行っており、将来のキャリアを見据えた案件への参画を実施しています。・所属する社員に対する研修や資格取得支援が充実しており、社員は1.5件/年（平均）の研修受講を実現中です。 ■業務環境・フレックスタイム制（コアタイム無し）を基本とし、全社員がテレワークでの就業環境を選択できます。フレックスタイムやテレワークなどのニューノーマルな働き方を積極的に活用しており、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
労働条件	雇用形態：正社員（スペシャリスト社員無期雇用）※異動なし試用期間：有り（4ヵ月間）　※給与条件変更無し勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分）フレックス制度：有り（コアタイム無し）在宅勤務：有り（利用制限無し）時間外労働：有　休日　　：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日）休暇等　：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金その他　：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ----------
応募資格	【必須（MUST）】・IDaaSとしてOktaの設計、構築の経験・お客様への提案・折衝や要件のヒアリングを行う事のできるコミュニケーション力と提案力・プロジェクト推進する上で必要となる、プロジェクトマネジメントの基本的な知識【歓迎（WANT）】・EntraIDの設計、構築の経験および、運用業務経験・IaaS（AWS、Azure等）の設計、構築経験・プロジェクトマネジメントスキル、セキュリティスキル、高度情報処理スキル等のエンジニアリングに強みをお持ちの方・最新セキュリティ技術のトレンドに対する知識、興味・関心をお持ちの方【求める人物像】・チーム/個人の目標に対して努力を惜しまない方・顧客志向を持ち、社内の関連部署や自チーム等のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を牽引できる方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/17
求人番号	3841677

採用企業情報

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

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