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【COO直下・人事労務マネージャー募集】70年以上の歴史ある国際文化会館 / 転換期を迎える組織にて、事業推進に尽力頂ける方を募集します
年収：応相談
採用企業案件
公益財団法人国際文化会館
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【COO直下・人事労務マネージャー募集】70年以上の歴史ある国際文化会館 / 転換期を迎える組織にて、事業推進に尽力頂ける方を募集します |
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| 仕事内容 |
【国際文化会館について】 当財団は、『多様な世界との知的対話、政策研究、文化交流を促進し、自由で、開かれた、持続可能な未来をつくることに貢献する』ことを目的とした国際文化交流団体です。1952年に、ロックフェラー財団（世界最大規模の民間の慈善事業団体）をはじめとする国内外の諸団体・個人からの支援により設立されました。 2022年には、日本を代表する独立系シンクタンク、アジア・パシフィック・イニシアティブ（API）と合併し、「地経学」に着目した研究所も新設。改めて創立時の原点に立ち返り、アジア圏を代表する知の交流拠点として、更なる飛躍を目指しています。 【募集概要】 70年以上の歴史がありながらも、ベンチャー企業のようにスピード感をもって事業を推進していく当財団。本ポジションは人事・総務を主な責任業務としつつ、ご希望に応じて経営管理本部長補佐として各部門の調整もお任せします。当財団のミッションや事業に共感いただける方からのご応募、心よりお待ちしています。 ＜主な業務内容（一例）＞ • 人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用等） • 労務業務（勤怠管理、給与計算、社保の手続き、年末調整、就業規則管理等） • 事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 • 予算管理（人員管理） • メンバーマネジメント、育成 • 各種法令対応（労働法等） • 経営管理本部長の補佐業務 …etc ＜配属部門＞ 経営管理本部 ※本ポジションはCOO直下のマネージャー配属となります ※その他メンバーが3名となっています（業務委託者含む） ＜当ポジションの魅力＞ ◎70年以上の歴史と安定した基盤がありながら、次のフェーズに向けて変革期を迎えているタイミングのため、刺激的な環境で働くことができます ◎社会的意義の大きな事業に取り組んでいる、且つそれらを推進しているメンバーと組織を創り上げていくことができるため、他では味わえない面白さがあります ◎希望者はCOO補佐として管理部門を束ねていくこともできるため、人事労務の経験だけではなく、管理部門全体のマネジメントの経験も積むことができます |
| 労働条件 |
■勤務地：公益財団法人国際文化会館 東京都港区六本木5‐11‐16 ■雇用区分：正社員 ■勤務時間：9:00〜17:30（うち、休憩1時間） ■試用期間：なし ■年収：800~900万円 ※年収は経験、実績に応じて応相談 ■休日・休暇：週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇、入社日より有給休暇付与（就業規則による）その他財団が定めた休暇等 ■時間外労働：あり ■待遇・福利厚生：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、交通費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務の実務経験5年以上・人事・労務関連の法的・制度的な知識を持っており、様々な人事関連の問題を自律的に対処できる方 ・当財団のミッションに共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント層や他部門とのコミュニケーションを重ねながらの業務推進経験・多様な価値観を理解し、プロアクティブな提案ができる方 【求める人物像】 ・非定型的な業務が生じた際にも柔軟に対応できる方 ・効率的、かつ穴の生じないプロセス構築が得意な方 ・全体の最適化を考え、メンバーのサポートやマネジメントができる方 ・各部門と良好な関係を築き、会館全体の業務効率化を推進できる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/04 |
| 求人番号 | 3841678 |
採用企業情報
- 公益財団法人国際文化会館
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】近藤 正晃ジェームス
【本社所在地】東京都港区六本木5‐11‐16
【事業内容】
公益財団法人国際文化会館は、日本と世界の人々の間の文化交流と知的協力を通じて国際相互理解の増進をはかることを目的に、1952年にロックフェラー財団をはじめとする内外の諸団体や個人からの支援により設立された非営利の民間団体です。
このような目的をもつ国際文化会館の事業活動は、主として文化、学術、教育などの分野において、独自にあるいは内外のさまざまな機関と協力して、各種の国際交流事業を実施するプログラム部門と、その事業を支える国際交流の場としての施設の維持運営にあたる業務部門とから成っています。そしてこの両部門が有機的に結びつき、相互に補完し合いつつ効果的に事業を進めていることが、国際文化会館の最大の特色です。
国際文化会館の事業は内外の多数の個人、企業、助成財団等からの協力・援助によって支えられています。1989年より「特定公益増進法人」に認定されておりましたが、2012年4月1日より公益財団法人へ移行し、引き続き国際文化会館への個人および法人によるご寄付は非課税扱いを受けることができます。
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