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部署・役職名 | 【茨城神栖市】新規薬品の製造プロセス開発■リチウム電池⽤電解液のパイオニア/創業77年/マイカー通勤 |
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仕事内容 |
電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採⽤/次世代・次々世代向けの電⼦材料に⽤いられる/創業77年 間無借⾦経営と安定して⻑期就業が可能/マイカー通勤可能 【変更の範囲:無】 【仕事内容】 リチウムイオン電池⽤電解液のパイオニアとして創業以来77年間、⾼純度化学薬品に関する確かな技術⼒をもとに ⽀持されている同社。 そんな同社におけるファインケミカル部の新設ポジションにて、パイロットレベルの⾼純度化学薬品(電⼦材料⽤ 薬品)の量産開発をお任せします。 扱うものはディスプレイや半導体など次世代・次々世代の電⼦材料に⽤いられます。 ※ゆくゆくは状況や適性に応じてマネジメント業務なども担当いただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・新規薬品の量産⽴ち上げ ・新規薬品の開発 ・既存製品の改良 ・特許調査 ・サンプル試作 ・顧客対応(営業⽀援) ※「新規薬品の量産⽴ち上げ」が中⼼となります。 その他業務に関しても、上⻑の⽅に教わりながら、対応してい くことができます。 ■パパママが活躍しやすい環境 ・平均残業20時間以下 ・有給取得率8割程度 ・安全衛⽣委員会によるパトロールで危険/不衛⽣な部分を改善 ・マイカー通勤可能 ■配属部署について 配属予定のファインケミカル部で現在開発を担当しているのは、50代の次⻑と、20代〜30代前半4名の計5名です。 社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で⾵通しが良く、上司にも意⾒が⾔いやすい環境です。 ポジションとしては新設のものになりますが、部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は可能です。 ■”高い技術力”&”顧客への寄り添い”による安定経営 【高い技術力】 〇創業以来77年間の各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力 〇リチウムイオン電池用電解液が世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された実績 〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立などによる品質保証体制 【お客様のニーズにダイレクトに応える】 〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決 〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼 |
労働条件 |
【勤務地】 鹿島工場:茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 転勤:無 【勤務時間】 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 残業:月20h以内 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 【賃金形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年実績約6.3か月) 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 家族手当 住宅手当:1万4千円~2万4千円/月 寮社宅:借上寮・社宅制度あり(使用料1万~2万/月) 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金 退職金制度 定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、OFF-JT研修(Eラーニング、社外の学会、セミナー等に参加) <その他補足> 保養所あり 65歳までの継続雇用制度あり 【休日休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:112日 土曜日・祝日(月約1回の出勤日あり)、日曜日 年末年始、夏季(1週間程度) ※休日は当社の会社カレンダーに準じます ※有給5日はマストで取得いただいています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・有機合成において、ラボレベルから量産レベルへの移管経験のある方・普通自動車免許第一種 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/09 |
求人番号 | 3841682 |
採用企業情報
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