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生命保険アプリケーション開発プロジェクトマネージャー（IT戦略推進）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	生命保険アプリケーション開発プロジェクトマネージャー（IT戦略推進）
職種	SE（汎用系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■組織紹介弊社は1999年に設立され、通信事業者ならではの高品質なインフラと技術を活かし、ネットワーク、クラウド、データセンター、アプリケーション、セキュリティ、AIなどの多岐にわたるICTサービスを展開しています。 2022年にグループにおける法人事業の中核を担う企業となり、5G・IoTなどを活用した社会・産業のグローバルレベルでの構造変革、新たなワークスタイルの創出、地域社会のDX支援などの価値を提供しています。 ■配属先のミッション・役割配属組織は業界ごとに分かれており、特に生命保険業界を中心に、お客様とのビジネス協創を通じて、ITインフラの構想からグランドデザインの提案、設計、環境構築、維持運用、アプリケーション開発、テスティングまで、総合的なサポートを提供しています。 ■募集ポストと募集背景当グループでは、顧客接点から基幹業務まで様々なアプリケーション開発でお客様ビジネスに貢献してきました。ターゲットとする生保業界において、デジタル基盤のモダナイゼーションや新基盤でのアプリケーション開発やDX推進が活発であり、高度なIT人材（プロジェクトマネジメント×アーキテクト×アプリケーション）が必要とされています。高度化が故に全てを満たせる人材はおりませんので、仲間と一緒に活動し一緒に成長できる方、是非よろしくお願いいたします。【主なミッション】お客様ビジネスの成功に向け新たな価値創造や課題の解決をサポートし、ITプロジェクトを成功させることにあります。主な目標設定の例となりますが、ご経験やスキル、ご実績に応じてミッションの設定を行っていきます。・年間を通して担当するプロジェクトの成功（納期、品質、コスト）・お客様事業の中核にある基幹システム（レガシー）の安定運用、モダナイゼーションの提案・お客様 / ベンダーコミュニケーションを円滑に実施し、適切なリードに必要な開発ナレッジのキャッチアップ ■業務内容お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、アプリケーション保守開発サービス等を提供しています。メインフレームやCOBOL等のレガシー技術を十分に活用しお客様のビジネスの中核にある基幹システムを支えながらも、新たなチャレンジとしてモダナイズを進めていく開発マネジメントポストとなります。現在業務を支える基幹システムにおいて、保険業務の新契約、保全、保険金、代理店手数料など、広い業務をカバーしたレガシーシステムの維持保守開発をサポートしています。レガシーシステム資産は非常に大きく市場に残置しており、モダナイズは課題ではありますが、メインフレームシステムの見直しがされている中であり、レガシー技術の需要も高い状況にあります。【詳細】当社の上位マネージャーに従い、メインフレーム経験を活かしたプロジェクトマネージメントを行います。配置を予定するポストは、大手生命保険会社の基幹系システムで、契約管理、保険金、勘定系などがあります。定期的な新商品発売への対応、制度対応、BPRや、DX推進など、多くのプロジェクトに参加していきます。主な業務内容は下記の通りです。全てができる方はおりませんので、スキルに合わせたアサインを行いチームの一員として業務を推進していただきます。 ■プロジェクトマネジメント上位マネージャーの指導や支援を受け、年間を通しての担当する複数プロジェクトの成功（納期、品質、コスト）に向けプロジェクトを牽引していただきます。・お客様との適正なコストや計画の調整・体制構築、要員調達、ベンダーマネジメント・アーキテクト／上流設計／開発エンジニアのナレッジを元にした日々のマネジメント（お客様報告、進捗管理、品質管理、リスク管理） ■上流設計 / テクニカルマネジメントお客様 / ベンダーコミュニケーションを円滑に実施し、適切なリードに必要な開発ナレッジの早期キャッチアップ・言語、プラットフォーム技術・開発、保守のマネジメント技術 ■モダナイズ検討現行レガシーシステムの抱える課題を解決に向けたモダナイズ検討・提案・リファクタリング・サービス連携による軽量化 ■業務内容・やりがい・魅力等メインフレームやCOBOLのレガシー技術を十分に活用できるポストとなっております。長期継続可能なポストであり専門家への道を深める方向や、また、新たな技術スキルを獲得して、ドコモビジネスを支える人材として様々なプロジェクトへチャレンジできる可能性があります。【身につくスキル / 活用できるスキル】・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、メインフレーム、モダナイゼーション）・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得【働き方】・リモートスタンダード組織にあたります。ほとんどの方はリモートで活動しております。・当社大手町オフィス勤務も可能です。チームによりますが、当該チームの出社率は高く50%程度となっています。早期立ち上がりには、是非出社いただく形が良いとは思いますが、個々のスタイルに合わせていくことが可能です。【環境】・自宅あるいはオフィスからの、仮想デスクトップ環境となります。・フロントエンドはJava系（JSF）のサーバーシステムにあたり、バックエンドがメインフレームシステムとなります。IBMホストであり、COBOL / JCLが言語となります。【開発体制】・関連チーム2チーム／社員は約5名程度／委託先ベンダーは、20名～30名程度（複数社）
労働条件	雇用形態：正社員（スペシャリスト社員無期雇用）※異動なし試用期間：有り（4ヵ月間）　※給与条件変更無し勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分）フレックス制度：有り（コアタイム無し）在宅勤務：有り（利用制限無し）時間外労働：有　休日　　：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日）休暇等　：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金その他　：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ----------
応募資格	【必須（MUST）】完全に過去のキャリアが合致せずとも、近いスキルをお持ちであれば可能です。・アプリケーションにおける、上流～下流・保守運用も含めた、中規模システム開発におけるリーダー経験（お客様との見積や計画の調整、ベンダー管理、課題解決推進など）・アプリケーションにおける、要件調整、設計に関わり下流工程の人材へ正しく仕様伝達する上流作業経験（お客様の曖昧な情報から、システムの具体的な設計をつくり合意形成するコミュニケーション能力、開発者への仕様伝達力）・アプリケーションにおける、一般的なフロントエンド、バックエンドの構成やアプリケーションの仕組みを理解しての方式設計経験【歓迎（WANT）】・AWSを用いたWebアプリケーションの開発経験・TypeScript、React、Kotlinを用いたフロントシステムの設計、プログラミング経験・生命保険に関わる業務知識、経験 ※技術領域がフロントシステムに合致しなくとも、ご興味ある場合は、他にも多数のポジションがございますので、ご相談ください。【その他】アプリケーション開発において、更なるステップアップを目指す方や、自分の培ってきたスキルをドコモビジネスの場で活かしてみたい方、是非お待ちしております。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/01
求人番号	3841685

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

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