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【エンジニアリングマネージャ（～1800万円＋SO付与）／デジタル資産領域のFintechプロダクト】世界屈指のブロックチェーン技術を用い、あらゆるデジタル取引のインフラ創りに挑戦するスタートアップ◆エンジニア採用～育成を推進し、強固なエンジニア組織を組成いただくミッション◆フルリモート・フレックス
採用企業案件
株式会社Speee
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- 資本金1,488百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャ（～1800万円＋SO付与）／デジタル資産領域のFintechプロダクト】世界屈指のブロックチェーン技術を用い、あらゆるデジタル取引のインフラ創りに挑戦するスタートアップ◆エンジニア採用～育成を推進し、強固なエンジニア組織を組成いただくミッション◆フルリモート・フレックス |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆◆◆ Datachainの取り組みについて ◆◆◆ 2024年9月5日にグローバルな決済ソリューション基盤を構築するプロジェクトを発表いたしました！ Datachainは2018年の創業時から、「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」をつくることを目的に、技術と事業機会のR&Dを続けてきました。 デカコーン（企業価値100億ドル以上のスタートアップ）を目指す当社ですが、「この目標を実現するためにはグローバル×ディープテックで勝つ必要がある」とよく言われます。 その大きな第一歩として、発表したプロジェクトがスタートしますが、世界のトップ企業が競合となる本領域で大きなアドバンテージを持ってスタートダッシュを切ることができる時間は限られています。 ファーストペンギンとして「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」をつくるべく、現在、採用を急拡大しております。 ◆◆◆ なぜDatachainが実現できるのか ◆◆◆ ・日本の大手の銀行も海外送金で利用している、世界200以上の国と地域、11,000以上の機関を結ぶ金融取引の通信網と連携機関と連携し、ステーブルコインを用いた国際送金基盤を開発します。 ・2023年6月に先進国で初めてブロックチェーンのステーブルコインに関する法案が日本で施行され、この領域で日本が世界をリードしています。 ・Datachainが研究開発してきた技術であるブロックチェーン間の送信技術が世界をリードしています。 ◆◆◆ 本ポジションのやりがい ◆◆◆ エンジニアリングマネージャには新たな大きな事業を推進するため、新規のチームを立ち上げる必要あり、その役割が必要になっています。 既存の良いエンジニアの価値観は残し、大きくなる組織を上手く動かすための新しい仕組みで作っていく力のある人が必要になりました。「ワクワクする開発組織をつくる」ことを目標に、「価値を作る・成長する・楽しく働く」を実現する開発のプロセスを作る仲間を探しています。 エンジニアリングマネージャは組織を通して成果を発揮します。 現場のエンジニアの力を最大限に発揮してもらうことを目指し、中長期の目線で組織を作ります。Datachainのエンジニアは非常にシニアなエンジニアが多いため、技術を直接アドバイスする事はありません。 組織構造や開発プロセスの中で起きる課題と技術的課題を整理して解決へ推進します。 細かな技術の理解はしませんが、採用や登壇の場、あるいはキャリアアドバイスをする場面で、特定の技術のメリット、デメリット、活用の場面、流行、面白さ、などを語り、エンジニアの力の発揮を楽しく思います。 ◆◆◆ 利用している技術 ◆◆◆ ※Project毎に異なる可能性があります ▼ ブロックチェーン 言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等 ▼ サーバサイド・バックエンド開発 言語：Go データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB） ▼ フロントエンド開発 TypeScripte、Next.js、wagmi、Chakra UI ▼ インフラ・SRE クラウド: Azure、Kubernetes CI/CD: GitHub Actions、Argo CD、Argo Workflows 監視: OpenTelemetry、Grafana |
| 労働条件 |
＜待遇＞ ■想定年収：800 - 1,800万 - 経験・能力を考慮の上、決定致します。 - 昇給：年2回（半期ごと） （上記に追加で、SOを付与予定） ＜保険＞ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜諸手当＞ ・交通費全額支給 ・住宅補助手当（弊社の規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 ＜福利厚生・就業環境について＞ 弊社ではエンジニアがより開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアと共に作っています ・フレックス制（コアタイム 11:00～14:00） ・2年周期で高スペックMacBook Proを支給 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度（エルゴヒューマン、コンテッサから選択可能） ・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） ・書籍購入費負担（月1万円まで） ・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 ・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） ・ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境 ・コーヒー飲み放題（弊社オリジナルのブレンド豆使用） ・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り） ・資格取得補助 （業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担） ・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規のチーム立ち上げや大きな組織変化を起こしたエンジニアリングマネジメント経験・より良い開発環境を作るための開発プロセスや改善プロセスの導入の経験 ・組織的課題を解決するための体系的なアジャイル開発やコーティングやマネジメントの知識 ・個人の想いに寄り添い、やるべきこととやりたいことを両立して成果に繋げる経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリング領域の技術広報/採用活動の推進経験・ブロックチェーンに関連する開発経験、知識 ・英語でのコミュニケーション、マネジメント経験 ・Go, Java, C/C++, Rust, Scala 等での開発経験 ・ドメインの深い開発の経験、パフォーマンス要件が強い開発の経験 ・不確実性の中でも現状を見定め、将来のあるべき姿を定義し、チームを率いて成果に繋げることが出来る方 ・事業・組織・技術のバランスを見定め、技術の立場からどうあるべきか説明可能状態にする ・開発チームの全てを推進する権限を持ち、全社と連携して開発チーム文化を作れる方 ・採用・評価・育成・成果・発信・予算・ビジョンなどの広い範囲でより良いチームにする推進を出来る方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3842012 |
採用企業情報
- 株式会社Speee
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- 資本金1,488百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
モバイルSEOを祖業として立ち上がり現在16期目。
未だ「SEO事業の会社」「Webマーケティングの会社」と言われる事が多いですが、創業以来100％自己資本での経営を行い着実に事業形態を多角化し、2020年7月にJASDAQスタンダードへ上場。
この10年間で立ち上げた事業総数は20を超え、その中には失敗やバイアウトもありながらも、現在は大きく5つの事業を展開しております。
＜同社事業ポートフォリオ＞
・MI事業（マーケティングインテリジェンス）
・DX事業（デジタルトランスフォーメーション）
・医療事業（新規HealthcareｰTechの企画開発） ※子会社として経営
・ブロックチェーン事業 ※子会社として経営
コア事業となっているMI・DX事業が生み出す潤沢な資金を海外・医療・データ流通プラットホームといった新規事業にBetするような、「確実に勝ちに行く事業」「勝負を賭けに行く事業」の両輪をバランスよく回す経営スタイル、且つ、事業を早期に黒字化させ横展開していくスキームを持ってこれまでの14期中13期を黒字着地させてきています。 ※赤字着地は特損計上をされた10期目のみ
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