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部署・役職名 | HRマネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
【会社事業】 「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届ける」 越境EC支援サービスを日本から世界へ展開しています。 「低迷する日本を救う」使命感を持ち、以下の強みを築いています。 ・円安と訪日インバウンド流行を追い風として、売上は急成長中 ・日本のスタートアップでありながら、売上に占める海外比率は90%以上 ・配送実績は160か国を超え、海外ユーザーレビュー=平均4.5/5点満点 ・8カ国を超える多国籍メンバー(エンジニア組織は英語で会話)が所属 ・現在、上場準備中です。 【募集背景】 上場後のさらなる拡大を見据えて、採用、人事制度の運用、労務基盤の強化など力を入れていきます。 コーポレート本部長のもと、HRマネージャーとして以下の業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ※まずはご自身がアウトプットできる業務を中心に、将来的には幅広く業務に携わって頂ければと思います。 ・人事部門のメンバーマネジメント ・採用計画/予算計画の立案・管理 ・中途採用戦略の立案・改善・推進 ・求人票の作成 ・人事制度(報酬・等級・評価)の運用・改善 ・カルチャーおよびMission/Vision/Valueの設計・浸透 |
労働条件 |
【想定理論年収】 800-1100万円 【勤務制度】 ・リモート勤務 ・フレックス制:コアタイムあり(11:00 ~ 16:00) 【休日】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ※年間休日120日以上 【休暇】 ・年末年始休暇(例年:12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 【試用期間】 ・3ヶ月(試用期間中の待遇や条件面の変動なし) 【勤務地】 リモート勤務メイン+必要に応じて出社 (参考:既存メンバーは週1~2回程度のオフィス出社。業務の必要性に応じて自由に決めています) ①リモート勤務(ご自宅) ②東京都渋谷区桜丘町14-1ハッチェリー渋谷2F(最寄駅:渋谷駅) 【福利厚生】 ・社会保険・雇用保険完備 ・交通費支給 ・在宅手当 ・希望PC支給(Windows・Mac等) ・副業可 【服装】 ・カジュアル(服装自由) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用戦略の立案および実行経験 5年以上・人事制度運用経験 3年以上 ・事業会社での経験(≠コンサル経験のみ) ・チームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 ・人事労務管理経験・人事制度の改訂 または 設計経験 ・カルチャーおよびMision/Vision/Valueの設計・浸透経験 ・上場企業での勤務経験 【求める人物像】 ・海外向けサービスで急成長する、”多国籍なチーム”を一緒に作っていける方 ・『経営戦略』を理解した上で『組織戦略』へ落とし込みができる方 ・HRチームメンバーをマネジメントしながら実行できる方 ・課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方 |
アピールポイント | 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/04 |
求人番号 | 3842038 |
採用企業情報
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