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| 部署・役職名 | 【経営管理：責任者候補】経営企画・事業企画・管理 |
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| 仕事内容 |
【概要】 当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。8期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。（情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。） 今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■経営企画 ・経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行 ・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理 ・各種KPIの策定/実行管理 ・新規事業関連業務 ・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ■事業企画 ・下記業務推進におけるメンバーマネジメント 事業部に関する差異分析、施策設計等 事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等） ■管理 ・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント ※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。 ※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。1．企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。 2．営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献 されてきた経験。 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・定量的な分析/リサーチを元に仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルをご経験されている方 ・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの方 ・企画部門／管理部門のマネジメント経験をお持ちの方 ・事業責任者経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方 ・事業開発領域に限定せずあらゆる業務/事柄に「再現性」の概念を適用できる方 ・経営目線と現場目線を統合し、戦略や施策を打ち出すことのできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/11 |
| 求人番号 | 3842053 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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