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| 部署・役職名 | 【バックエンド開発：リーダー】多様な価値観を大切にする新しい銀行です |
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| 仕事内容 |
【プロジェクト概要】 金融業でありながら、「金融にも強い総合サービス業」を目指し、首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、地域社会の発展に貢献することを経営理念に掲げ、グループが一体となり、デジタル化推進に伴う課題へ対応するため、「開発内製化チーム」を立ち上げました。 今回はこの「開発内製化チーム」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 【募集背景】 世の中のデジタル化に対応していくために、私たちが取り組むべき課題を一緒に解決するためのメンバーを募集しております。 ・デジタルプラットフォーム構築により生活の利便性を向上 ・お客さまのニーズに沿った 金融/非金融が融合した総合サービスの提供 ・地域の事業パートナーと連携した金融サービス提供BaaS（Banking as a Service）により、社会課題解決に資する金融、非金融が一体となった総合サービスを展開 ・グループのDX推進体制の強化 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、当フィナンシャルグループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 【業務内容】 ・デジタルバンキングプラットフォーム向けのAPI基盤の設計、開発、運用 ・外部サービスとの連携やデータの受け渡しをスムーズに行うためのAPI設計や開発 ・セキュリティ対策など、堅牢で拡張性のある基盤を構築 ・グループ内デジタル戦略における課題案件 開発環境の構築もご自身で設計が可能の環境です。 技術への情熱を持ち、デジタルバンキング領域でのキャリアをぜひ私たちと一緒に築いてみませんか？ チャレンジ精神旺盛な方、チームでの協働を大切にできる方を歓迎いたします。 現在、BaaS基盤の拡張と、銀行アプリのユーザエクスペリエンスの改善に注力しています。 BaaS基盤では、スケーラビリティとパフォーマンスの向上が重要な課題で、アプリでは使いやすさと機能性の向上が求められています。 また、新しい金融規制への適合や、セキュリティ対策の強化も重要なプロジェクトとなっています。 |
| 労働条件 |
・社会保険完備 ・通勤交通費：全額支給（月額上限なし） ・残業手当：管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 ・従業員持株会 ・企業型確定給付年金（企業型401K）あり ・グループ会社保有保養所利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・育児支援諸制度 ・従業員融資、持株会、社宅、保養所（直営・契約）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RESTful API等のAPI設計の知識と実務経験を有していること・マイクロサービスアーキテクチャの設計と開発経験 ・各クラウド事業者（AWS、Azure、GCPなど）のAPIサービスの活用経験 ・プロジェクトの進行、管理を行ったことがある方 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティ対策やアクセス制御の実装経験・パフォーマンスチューニングやスケーラビリティの向上に関する知識 ・監視ツールやログ解析ツールの使用経験 【求める人物像】 ・リーダー職での採用のため、コミュニケーション能力、調整力、課題解決力のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/04 |
| 求人番号 | 3842067 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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